Co je diferenciální sazba?

Diferenční sazba je typ sazby, který je jedinečný ze standardních publikovaných sazeb běžně používaných v transakci. Obvykle se tento typ sazby použije pouze v případě, že určité události nebo podmínky ovlivňují povahu transakce. Diferenční sazba může mít vliv na výši mezd, které dostává hodinový pracovník nebo které mají co do činění s nějakou změnou nákladů na přepravu zboží, a to za určitých okolností souvisejících s přepravou.

Vzhledem k tomu, že se jedná o odměny, může platit diferenciální sazba, která zvyšuje hodinovou mzdu zaměstnance z důvodu zvláštních podmínek souvisejících s prací. Například, pokud to není neobvyklé pro zdravotní sestry a ostatní, kteří pracují v noční směně v nemocnici, aby dostávali to, co je známo jako mzdový rozdíl nebo rozdíl v mzdových sazbách, jako výhoda z práce v těchto méně žádoucích hodinách. Totéž může platit pro zaměstnance textilního závodu, přičemž každému, kdo pracuje ve večerních směnách, je poskytován tzv. Diferenciální směna. V tomto scénáři je diferenciální sazba kombinací standardní mzdy pro konkrétní pracovní pozici, plus a dodatečné částky jako součást pobídky k přijetí úkolu.

Diferenční sazba může také souviset s přepravními situacemi, obvykle jako dodatečný poplatek za poskytování služeb nad rámec služeb poskytovaných za standardní ceny zásilek. Další péči o zásilky obsahující těkavý nebo velmi křehký obsah může podléhat tomuto typu struktury speciálních sazeb. Kromě toho, pokud je proces přepravy komplikovaný potřebou provést více dodávek za účelem dokončení přepravy, může se použít tato dodatečná sazba nebo rozdíl. Dohoda mezi přepravní společností a zákazníkem obvykle rozdělí náklady spojené s diferenciální sazbou a přesně určí, proč byla na zásilku použita jiná sazba než standardní cena.

U každé aplikace představuje diferenciální sazba aplikaci sazby nebo mzdy, která se liší od normy. Aby bylo možné zdůvodnit rozdíly v sazbách mezi diferenciálními a standardními sazbami, mnoho společností určí konkrétní okolnosti, které by musely být přítomny před použitím diferenciálu. Definování podmínek, za kterých je vhodná diferenciální sazba, je zvláště důležité, pokud se s ujednáním jedná o nějaký druh smluvní dohody. S podrobnou dohodou existuje méně prostoru pro nedorozumění o tom, proč byla sazba použita, což je faktor, který může být velmi důležitý pro zachování pracovního vztahu neporušený.