Hvad er en differentieret sats?
En differentieret sats er en type sats, der er unik fra de standard publicerede kurser, der normalt anvendes i en transaktion. Denne type sats gælder typisk kun, når visse begivenheder eller forhold påvirker transaktionens art. En differentieret sats kan påvirke mængden af løn, der modtages af en times arbejdstager, eller det har at gøre med en vis ændring i omkostningerne ved at flytte gods i betragtning af særlige omstændigheder, der er forbundet med forsendelsen.
Da det vedrører kompensation, kan der anvendes en differentieret sats, der øger en ansattes timeløn på grund af særlige forhold, der er knyttet til jobbet. Hvis det for eksempel ikke er usædvanligt, at sygeplejersker og andre, der arbejder nattskiftet på et hospital, får det, der er kendt som en lønforskel eller forskel i lønningerne, som en fordel ved at arbejde på de mindre ønskelige timer. Det samme kan være tilfældet for medarbejdere på en tekstilanlæg, hvor enhver, der arbejder om aftenskiftet, får det, der undertiden kaldes en forskiftsforskel. I dette scenarie er differentieringsraten en kombination af standardlønnen for den specifikke jobstilling, plus og et ekstra beløb som en del af incitamentet til at acceptere opgaven.
Differencesatsen kan også relateres til forsendelsessituationer, normalt som et tillægsgebyr for levering af tjenester ud over dem, der leveres under standardprisen for forsendelser. Ekstra pleje af forsendelser, der indeholder flygtigt eller ekstremt skrøbeligt indhold, kan være underlagt denne type specialhastighedsstruktur. Hvis forsendelsesprocessen endvidere er kompliceret med behovet for at levere flere leverancer for at afslutte forsendelsen, kan denne yderligere sats eller forskel gælde. Typisk vil aftalen mellem rederiet og kunden fordele omkostningerne i forbindelse med differentieringssatsen, idet det identificeres nøjagtigt, hvorfor en anden sats end standardprisen blev anvendt på forsendelsen.
Ved enhver anvendelse repræsenterer differentieringsrenten anvendelsen af en sats eller løn, der er forskellig fra normen. For at retfærdiggøre kursforskelle mellem differencen og standardsatserne vil mange virksomheder identificere specifikke omstændigheder, der skulle være til stede, før differensen kunne anvendes. Definition af de forhold, hvor en differentieret sats er passende, er især vigtigt, når en slags kontraktmæssig aftale er involveret i arrangementet. Med en detaljeret aftale på plads er der mindre plads til fejlkommunikation om, hvorfor satsen blev anvendt, en faktor, der kan være meget vigtig for at holde arbejdsforholdet intakt.