Hvad er outsourcing af menneskelige ressourcer?

I forretningsverdenen refererer outsourcing af menneskelige ressourcer til at bruge en ekstern tredjepart til at styre personalefunktioner i en organisation. Mange virksomheder vælger outsourcing af menneskelige ressourcer for at reducere tiden og omkostningerne i forbindelse med styring af personaleprocedurer internt. Det er ofte fordelagtigt at outsource en del af eller alle de menneskelige ressourceaktiviteter, som en virksomhed har brug for for at opretholde personalebehov.

Der er en lang række virksomheder, der tilbyder outsourcing-tjenester til andre virksomheder til en effektiv og billig omkostning. Personale- og rekrutteringsfirmaer tilbyder en bred vifte af tjenester, herunder sourcing til nye åbninger, udførelse af baggrundskontrol før ansættelse og styring af løn- og medarbejderfordele. Derudover er der specialiserede human resource outsourcing virksomheder, der tilbyder uddannelse, personaleudvikling og teambuilding-tjenester.

Personale-, medarbejder- og uafhængige rekrutteringsfirmaer opfordres ofte til at levere outsourcing-tjenester til virksomheder i mange brancher. Personale- og ansættelsesfirmaer leverer on-demand sourcing, rekruttering og medarbejderadministration. Derudover kan baggrundskontrol og evalueringer før ansættelse udføres off-site. Arbejdsformidling administrerer også ansættelse af papirarbejde, der er juridisk nødvendigt for at arbejde.

I nogle tilfælde bruger virksomheder kun tjenester fra finansielle virksomheder, der håndterer lønningsprocesser og skatter. Dette ofte kedelige og juridisk følsomme aspekt af menneskelige ressourcer kan ofte styres bedre af en outsourcet virksomhed. Løn, fradrag, udgiftsrapporter og skatter behandles på en effektiv måde og udbetales til medarbejdere, der frigør interne personaleafdelinger til at fokusere på andre vigtige aspekter af personalestyring.

Fordele Virksomheder håndterer ofte outsourcing af medarbejders wellness-programmer ved at yde ekstern support til medicinske fordele og andre sundhedsrelaterede programmer. Medarbejdere, der er berettigede til at modtage ydelser, kan samarbejde med repræsentanter for selskabet med outsourcede fordele for at håndtere alle bekymringer. Derudover leverer mange virksomheder medarbejderassistentprogrammer, der håndterer rådgivning og supporttjenester til medarbejdere, der oplever vanskeligheder.

For virksomheden, der gennemgår en periode med høj vækst eller forandring, giver det god forretning mening at drage fordel af en professionel outsourcingvirksomhed til menneskelige ressourcer. Ikke kun imødekommer behovene for on-demand-støtte til vækstmål gennem placering af kvalificeret personale, men det muliggør også forandringsledelse. Menneskelige ressourcer er et kritisk aspekt ved forretning, derfor kan det ofte styres bedre i perioder med overgang eller vækst ved at indgå et kontrakt med et hæderligt menneskeligt outsourcingfirma, der kan håndtere alle detaljer.