Wat is human resource outsourcing?

In de zakelijke wereld verwijst human resources-outsourcing naar het gebruik van een externe derde partij om personeelsfuncties voor een organisatie te beheren. Veel bedrijven kiezen voor outsourcing van human resources om de tijd en kosten te verminderen die gepaard gaan met het intern beheren van human resource-procedures. Het is vaak voordelig om een ​​deel van of alle personeelsactiviteiten uit te besteden die een bedrijf nodig heeft om de personeelsbehoeften te handhaven.

Er is een grote verscheidenheid aan bedrijven die op een efficiënte en goedkope manier human resource outsourcing-diensten aanbieden aan andere bedrijven. Uitzend- en wervingsbureaus bieden een breed scala aan diensten, waaronder sourcing voor nieuwe vacatures, achtergrondcontroles voorafgaand aan het dienstverband en het beheer van de loon- en personeelsvoordelen. Daarnaast zijn er gespecialiseerde human resource outsourcingbedrijven die training, personeelsontwikkeling en teambuilding-diensten aanbieden.

Personeel, werknemers en onafhankelijke wervingsbureaus worden meestal ingeschakeld om human resource outsourcing-diensten aan te bieden aan bedrijven in vele industrieën. Uitzend- en uitzendbedrijven bieden on-demand sourcing-, wervings- en werknemersbeheer-diensten. Bovendien kunnen achtergrondcontroles en evaluaties voorafgaand aan het dienstverband off-site worden uitgevoerd. Arbeidsvoorziening beheert ook het aannemen van papierwerk dat wettelijk noodzakelijk is om te werken.

In sommige gevallen maken bedrijven alleen gebruik van de diensten van financiële bedrijven die zich bezighouden met loonverwerking en belastingen. Dit vaak saaie en juridisch gevoelige aspect van human resources kan vaak beter worden beheerd door een uitbesteed bedrijf. Loonlijst, inhoudingen, onkostendeclaraties en belastingen worden op een efficiënte manier verwerkt en uitbetaald aan werknemers, waardoor interne personeelsafdelingen vrij zijn om zich te concentreren op andere belangrijke aspecten van personeelsbeheer.

Benefitbedrijven nemen vaak de uitbesteding van welzijnsprogramma's voor werknemers aan door externe ondersteuning te bieden voor medische voordelen en andere gezondheidsgerelateerde programma's. Werknemers die in aanmerking komen om een ​​uitkering te ontvangen, kunnen samenwerken met vertegenwoordigers van het uitbestede bedrijf voor uitkeringen. Bovendien bieden veel bedrijven hulpprogramma's voor werknemers die begeleiding en ondersteuning bieden voor werknemers die problemen ondervinden.

Voor het bedrijf dat een periode van sterke groei of verandering doormaakt, is het verstandig om te profiteren van een professioneel bedrijf voor personeelsuitbesteding. Niet alleen komt het tegemoet aan de behoefte aan on-demand ondersteuning van groeidoelstellingen door het plaatsen van geschoold personeel, maar het maakt ook verandermanagement mogelijk. Human resources is een cruciaal aspect van het zakendoen, daarom kan het vaak beter worden beheerd tijdens periodes van transitie of groei door een contract te sluiten met een gerenommeerd bedrijf voor human resource outsourcing dat alle details aankan.