Was ist Humanressourcen -Outsourcing?
In der Geschäftswelt bezieht sich das Personalauslagerungen in der Verwendung eines externen Dritten, um Personalfunktionen für eine Organisation zu verwalten. Viele Unternehmen wählen Humanressourcen-Outsourcing, um die Zeit und die Kosten für die Verwaltung von Personalverfahren im Haus zu verkürzen. Es ist oft vorteilhaft, einen Teil von oder allen Personalaktivitäten auszulagern, die ein Unternehmen für die Aufrechterhaltung der Personalanforderungen benötigt. Personal- und Personalvermittlungsunternehmen bieten eine breite Palette von Dienstleistungen an, einschließlich der Beschaffung neuer Eröffnungen, der Durchführung von Hintergrundprüfungen vor der Beschäftigung und der Verwaltung von Gehaltsabrechnungen und Leistungen der Mitarbeiter. Darüber hinaus gibt es spezielle Personal-Outsourcing-Unternehmen, die Schulungen, Personalentwicklung und Teambuilding-Dienste anbieten.
Personal-, Mitarbeiter- und unabhängige Personalbeauftragte werden am häufigsten zur Providen aufgefordertE Humanressourcen -Outsourcing -Dienstleistungen an Unternehmen in vielen Branchen. Personal- und Beschäftigungsunternehmen bieten On-Demand-Beschaffung, Einstellung und Mitarbeiterverwaltungsdienste an. Darüber hinaus können Hintergrundüberprüfungen und Bewertungen vor der Beschäftigung außerhalb des Standorts durchgeführt werden. Beschäftigungsdienste verwalten auch die Einstellung von Papierkram, die rechtlich zur Arbeit erforderlich sind.
In einigen Fällen nutzen Unternehmen nur die Dienstleistungen von Finanzunternehmen, die die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Steuern bearbeiten. Dieser oft langwierige und rechtlich sensible Aspekt der Humanressourcen kann oft von einem ausgelagerten Unternehmen besser verwaltet werden. Gehaltsabrechnung, Abzüge, Kostenberichte und Steuern werden effizient bearbeitet und an Mitarbeiter ausgezahlt, die interne Personalabteilungen freisetzen, um sich auf andere wichtige Aspekte des Personalmanagements zu konzentrieren.
Leistungen Unternehmen übernehmen häufig das Outsourcing von Mitarbeiter -Wellness -Programmen durch Bereitstellungexterne Unterstützung für medizinische Leistungen und andere gesundheitsbezogene Programme. Mitarbeiter, die berechtigt sind, Leistungen zu erhalten, können mit Vertretern des ausgelagerten Leistungsunternehmens zusammenarbeiten, um alle Bedenken auszuziehen. Darüber hinaus bieten viele Unternehmen Hilfsprogramme für Mitarbeiter an, die Beratungs- und Unterstützungsdienste für Mitarbeiter mit Schwierigkeiten erledigen.
Für das Unternehmen, das eine Zeit mit hohem Wachstum oder Veränderung durchläuft, macht ein professionelles Personalauslagerungsunternehmen für Personalressourcen einen guten geschäftlichen Sinn. Es wird nicht nur die Bedürfnisse für die Unterstützung von Wachstumszielen für On-Demanden durch die Platzierung qualifizierter Mitarbeiter erfüllt, sondern ermöglicht auch das Änderungsmanagement. Human Resources ist ein kritischer Aspekt bei der Geschäftstätigkeit. Daher kann sie in Zeiten des Übergangs oder des Wachstums häufig besser verwaltet werden, indem sie sich mit einem seriösen Humanressourcen -Outsourcing -Unternehmen zusammenzieht, das alle Details bearbeiten kann.