Hvordan bliver jeg videnskabelig direktør?
Videnskabelige direktører har normalt ansvaret for produktionen af gyldig videnskabelig forskning, der kan tilføje viden inden for deres studieretning. De arbejder for en mangfoldig række organisationer i både den offentlige og den private sektor og vil lede, styre og føre tilsyn med forskningsprogrammer og tilknyttede budgetter. Der kræves omfattende kvalifikationer for at blive en videnskabelig direktør. Kvalifikationer inkluderer normalt en doktorgrad, demonstreret lederskab, seniorerfaring og erfaring med respekt for peers i det videnskabelige samfund. Andre forudsætninger for jobbet indebærer bevist styring af forskningsprogrammer, dygtige administrative færdigheder og ekstraordinære kommunikationsevner.
Kortlægning af en karrierevej for at blive en videnskabelig direktør begynder med en solid uddannelsesmæssig baggrund, der er fokuseret på forskning inden for et videnskabeligt eller medicinsk felt, der kulminerer med enten en professionel doktorgrad eller en terminal doktorgrad. Acceptable grader inkluderer ofte enten en MD eller en ph.d. i et relevant videnskabeligt eller teknologisk felt, afhængigt af hvilken type forskningsprogrammer en kandidat agter at gå på. Under kandidatstudiet bliver studerende nødt til at finpudse deres forskningsevner og konsekvent offentliggøre videnskabeligt gyldige fund i peer review-tidsskrifter eller gennem universitetspublikationer. Derefter bliver de nødt til at gennemføre stipendier, der bidrager til større videnskabelige forskningsprogrammer inden for deres studieretning, mens de fortsætter med at offentliggøre vigtige fund i fagfællebedømt litteratur.
Efter afslutningen af stipendier er kandidater nødt til at kortlægge en opadgående bane for at blive en videnskabelig direktør. Påvist ekspertise i udførelse af forskning, der er offentliggjort i peer review-tidsskrifter, er kun begyndelsen. At få vigtig tilsyns- og ledelseserfaring er det næste afgørende trin. Fremtidige kandidater til en sådan stilling kan få denne erfaring gennem enten promoveringer eller indtage ledige stillinger i andre forskningsprojekter. Sådanne positioner kan omfatte principielle efterforskerstillinger, ledende videnskabspositioner og direktørstillinger med mindre ansvar for at omfatte associeret direktør for videnskabelig forskning.
Kulminerer i en professionel track record, der demonstrerer fremragende forskningskapaciteter, bevist ledelseskompetence og ledelsesevne, er kandidater parate til at demonstrere kompetence til at blive en videnskabelig direktør. Forberedelse af en curriculum vitae, der omhyggeligt skitserer de resultater, der opnås gennem både direkte forskning og lederskab inden for forskningsprogrammer, bør være højdepunkterne i præsentationen. Vigtigt for opgaven er at vise progressiv videnskabelig erfaring i løbet af otte år eller mere, afhængigt af kravene til stillingen. Lige så vigtigt er det med succes at artikulere resultater inden for budgetmæssige begrænsninger og i samarbejdsmiljøer.