Wie werde ich wissenschaftlicher Direktor?
Wissenschaftliche Direktoren tragen in der Regel die Verantwortung für die Erstellung gültiger wissenschaftlicher Forschungsergebnisse, die den Wissensbestand in ihrem Fachgebiet erweitern können. Sie arbeiten für eine Vielzahl von Organisationen im öffentlichen und privaten Sektor und leiten, verwalten und überwachen Forschungsprogramme und damit verbundene Budgets. Um wissenschaftlicher Leiter zu werden, sind umfangreiche Qualifikationen erforderlich. Zu den Qualifikationen gehören normalerweise ein Doktortitel, nachgewiesene Führungsqualitäten, Forschungserfahrung auf hoher Ebene und der Respekt von Kollegen in der wissenschaftlichen Gemeinschaft. Weitere Voraussetzungen für die Tätigkeit sind eine nachgewiesene Verwaltung der Forschungsprogramme, angemessene Verwaltungsfähigkeiten und außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten.
Die berufliche Laufbahn als wissenschaftlicher Leiter beginnt mit einer soliden Ausbildung, die sich auf die Forschung in einem wissenschaftlichen oder medizinischen Fachgebiet konzentriert und entweder in einer professionellen Promotion oder einer Abschlussprüfung endet. Akzeptable Abschlüsse umfassen häufig entweder einen Doktortitel oder einen Doktortitel in einem relevanten wissenschaftlichen oder technologischen Studienbereich, abhängig von der Art der Forschungsprogramme, die ein Kandidat anstrebt. Während des Studiums müssen die Studierenden ihre Forschungskompetenzen verbessern und wissenschaftlich fundierte Ergebnisse in Peer-Review-Journalen oder durch Veröffentlichungen von Universitäten konsistent veröffentlichen. Danach müssen sie Stipendien absolvieren, die zu wichtigen wissenschaftlichen Forschungsprogrammen in ihrem Fachgebiet beitragen, und weiterhin wichtige Ergebnisse in begutachteter Literatur veröffentlichen.
Nach Abschluss der Stipendien müssen die Bewerber einen Aufwärtstrend einzeichnen, um wissenschaftlicher Direktor zu werden. Nachgewiesene Expertise in der Durchführung von Forschungsarbeiten, die in Fachzeitschriften veröffentlicht wurden, ist nur der Anfang. Der nächste entscheidende Schritt besteht darin, wichtige Erfahrungen in den Bereichen Aufsicht und Management zu sammeln. Zukünftige Kandidaten für eine solche Position können diese Erfahrung entweder durch Beförderungen oder durch Besetzung verfügbarer Positionen in anderen Forschungsprojekten sammeln. Solche Positionen können Hauptforscherpositionen, leitende Wissenschaftlerpositionen und Direktorenpositionen mit geringerer Verantwortung, einschließlich des assoziierten Direktors für wissenschaftliche Forschung, umfassen.
Die Kandidaten verfügen über einen professionellen Leistungsausweis, der hervorragende Forschungsfähigkeiten, nachgewiesene Managementkenntnisse und Führungsqualitäten nachweist, und sind bereit, ihre Kompetenz als wissenschaftlicher Direktor unter Beweis zu stellen. Die Ausarbeitung eines Lebenslaufs, in dem die Leistungen, die durch direkte Forschung und Führung in Forschungsprogrammen erzielt wurden, akribisch dargelegt werden, sollte der Höhepunkt des Vortrags sein. Wichtig für die Aufgabe ist es, in Abhängigkeit von den Anforderungen an die Stelle über einen Zeitraum von acht Jahren oder länger fortschrittliche wissenschaftliche Erfahrungen vorzulegen. Genauso wichtig ist es, Erfolge innerhalb von Budgetbeschränkungen und in kollaborativen Umgebungen erfolgreich zu artikulieren.