Hvordan vælger jeg de bedste job på universitetsundervisningen?
At finde de bedste universitetsundervisningspladser afhænger typisk af de professionelle mål for jobansøgere, som er subjektive og unikke fra person til person. Når man forfølger undervisningsmuligheder, kan disse præferencer omfatte variabler, der er relateret til den samlede medarbejdertilfredshed, såsom at modtage en konkurrencedygtig løn- og ydelsespakke, eller arbejde i en intellektuelt udfordrende ramme. Fakultetsstillinger kræver normalt en avanceret grad og en vis mængde erhvervserfaring; at matche den rette kandidats kvalifikationer med den passende position kan normalt resultere i en god pasform for både den enkelte og universitetet.
Der er adskillige trin involveret i forskning og ansøgning om universitetslærejob. Nogle potentielle kilder inkluderer undervisning på jobmesser og traditionelle klassificerede annoncer, der vises i både trykte publikationer og online jobbanker. Nogle publikationer, såsom The Chronicle of Higher Education i USA, fokuserer specifikt på universitetsnyheder og jobrådgivning og åbninger. Derudover anbefaler karriereeksperter normalt at opretholde kontakt med kolleger i ens studieretning og udnytte tilgængelige alumninetværk, når de søger undervisningsmuligheder.
Standard karriererådgivning, når du ansøger om universitetsundervisningsopgaver inkluderer normalt forslag såsom indsendelse af en poleret CV og tilvejebringelse af pålidelige referencer. Udstilling af professionalisme og ekspertise inden for området giver også undervisningskandidater en konkurrencefordel. Der er adskillige måder at finde ledige stillinger og til at indsende ens legitimationsoplysninger. Mange mennesker skaber personlige kontakter, mens andre hovedsageligt søger job og indsender deres ansøgninger online. Det er også vigtigt at bemærke, at hvis der er stor efterspørgsel efter en bestemt type underviser eller for eksperter inden for et bestemt akademisk felt, vil det normalt være lettere for kandidater at forhandle løn og fordele, når de overvejes til fakultetsstillinger.
Når der søges job, kan det hjælpe med at overveje online eller fjerntliggende universitetsundervisningsjob, hvoraf mange primært fokuserer på undervisning snarere end på forskning eller administration. Den ideelle kandidat er måske bedre egnet til at undervise arbejdende voksne for eksempel i stedet for traditionelle universitetsstuderende. De bedste online- eller fjerntliggende universitetsundervisningspladser har en tendens til at være inden for områder, der er meget efterspurgt med hensyn til at fremme voksnes færdigheder. For eksempel ønsker mange fagfolk at gå videre på arbejdspladsen, enten gennem nye job eller forfremmelser, og de søger muligheder for videregående uddannelser for at udfylde huller eller udvide deres viden. At have en baggrund i nogle af disse områder kan muligvis hjælpe en jobsøgende lettere med at få et lærerjob.
Når en kandidat har indsendt ansøgninger og modtaget et eller flere tilbud, er det næste trin at evaluere de potentielle stillinger. Løn er bestemt en vigtig overvejelse for de fleste jobsøgende, men at vælge de bedste universitetsundervisningsopgaver involverer normalt en grundig analyse af jobansvaret samt den tilsvarende kompensation. For andre er lønnen mindre vigtig end arbejdsmiljøet og andre faktorer, som f.eks. Avancemuligheder. Afvejning af alle de relevante faktorer vil sandsynligvis hjælpe nogen med at vælge den rigtige position og i sidste ende også komme universitetet til gode.