最高の大学教育の仕事を選ぶにはどうすればよいですか？

最高の大学教育の仕事を見つけることは、一般的に、求職者の専門的な目標に依存します。 教育の機会を追求する場合、これらの選好には、競争力のある給与と福利厚生パッケージを受け取る、知的に挑戦的な環境で働くなど、従業員の全体的な満足度に関連する変数が含まれます。 通常、教員の職位には高度な学位と一定の専門的経験が必要です。 適切な候補者の資格と適切なポジションを一致させると、通常、個人と大学の両方に適した結果が得られます。

大学教育の仕事の研究と申請にはいくつかのステップがあります。 潜在的な情報源には、ジョブフェアの指導や従来のクラシファイド広告があり、これらは印刷出版物とオンラインジョブバンクの両方に掲載されています。 米国の高等教育のクロニクルなどの一部の出版物は、特に大学のニュース、就職アドバイス、求人に焦点を当てています。 さらに、キャリアの専門家は通常、自分の研究分野の同僚との連絡を維持し、教育の機会を探す際に利用可能な卒業生ネットワークを活用することを推奨しています。

大学教育の仕事に応募する際の標準的なキャリアアドバイスには、通常、洗練された履歴書の提出や信頼できる参照の提供などの提案が含まれます。 この分野でプロフェッショナリズムと卓越性を示すことは、受験者に競争上の優位性を与えます。 欠員を見つけ、資格情報を提出する方法は多数あります。 多くの人々は個人的な連絡先を確立しますが、他の人々は主に仕事を検索してオンラインで申請書を提出します。 また、特定のタイプの教育者または特定の学問分野の専門家に対する高い需要がある場合、候補者が教員の地位を検討する際に給与と福利厚生を交渉するのが通常容易になることに注意することも重要です。

就職活動の際には、オンラインまたはリモートの大学教育の仕事を検討すると役立つ場合があります。その多くは、研究や管理よりも主に教育に焦点を当てています。 理想的な候補者は、伝統的な大学生よりも、例えば働く大人を教えるのにより適しているかもしれません。 最高のオンラインまたは遠隔大学教育の仕事は、成人のスキルを向上させる限り、需要の高い分野にある傾向があります。 たとえば、多くの専門家は、新しい仕事や昇進を通じて職場で前進したいと考えており、ギャップを埋めたり知識を広げるために高等教育の機会を求めています。 これらの分野のいくつかでバックグラウンドを持つことは、求職者がより簡単に教育の仕事を得るのを助けるかもしれません。

候補者が申請書を提出し、1つ以上のオファーを受け取ったら、次のステップは潜在的なポジションを評価することです。 給与は確かにほとんどの求職者にとって主要な考慮事項ですが、通常、最高の大学教育の仕事を選択するには、仕事の責任とそれに対応する報酬を徹底的に分析する必要があります。 他の人にとっては、賃金は労働環境や昇進の機会などの他の要因よりも重要ではありません。 関連するすべての要因を比較検討することで、誰かが正しいポジションを選択するのに役立ち、最終的には大学にも利益をもたらすでしょう。