Hvad er de forskellige generalkontorkontorjobs?
General Office Clerk Jobs findes mange på mange ansættelsessteder, fra store virksomheder til lokale, familieejede virksomheder. Selvom de måske har nogle ansvarsområder til fælles, kan de typiske pligter fra en generalkontorskontor variere i henhold til ens arbejdsgiver. Sådanne embedsmænd henvises også til af mange andre navne, herunder administrative assistenter, kontorledere, kontorassistenter, receptionister og sekretærer, for blot at nævne nogle få. Nogle har også meget specialiserede opgaver, mens andre simpelthen fører tilsyn med et kontorets generelle funktion. Deres lønninger og arbejdsvilkår kan også variere meget i henhold til faktorer som placering og erfaringsniveau.
Nogle jobkontorjob kræver, at medarbejderen interagerer direkte med offentligheden. Personen arbejder muligvis i et hovedreceptionsområde og hilser kunder eller klienter. Mennesker med denne rolle svarer ofte på telefonen samt kommunikerer efter fax og e -mail. De tager ofte beskeder og opretter appointms og møder for andre medarbejdere. Derudover beskæftiger de sig ofte med mail og andre pakker.
De fleste job som generalkontorskontor kræver en vis ekspertise ved hjælp af en computer, hvad enten det er til generel oprettelse af dokument, dataindtastning eller mere komplicerede opgaver. Typisk ved Office Clerks også, hvordan man betjener fotokopierer, faxmaskiner og andet kontorudstyr. Nogle generelle kontoransvarlige job kræver muligvis et fokus på økonomiske og bogføringsopgaver, hvilket kræver en vis yderligere uddannelse eller erfaring. En kontorskontor kan også blive bedt om at korrekturlæse og redigere vigtige dokumenter, en færdighed, der kan kræve en bestemt uddannelse. Til sidst kan hans eller hendes rolle eller jobbeskrivelse ændre sig, da han eller hun får mere erfaring.
I mange tilfælde er et gymnasiumseksamen eller det tilsvarende tilstrækkeligt til at opnå en entry-level-stilling som en generalkontor. Arbejdsgivere foretrækker ofte at ansætte CAndidater, der i det mindste demonstrerer en vis generel kontoroplevelse. I de fleste tilfælde har nye medarbejdere imidlertid forskellige muligheder for arbejdspladser til rådighed for dem. Generelle kontoransvarlige job kan være permanente eller midlertidige stillinger, og et antal embedsmænd arbejder kun på deltid.
Den forventede vækst af de almindelige kontoransvarlige job er omtrent gennemsnittet, og deres lønpriser kan variere meget. Nogle faktorer, der muligvis bestemmer løn, er ens baggrund og erfaring såvel som den særlige placering af jobbet. En kontor i entry-level tjener muligvis en lav løn i starten, men at have en stærk baggrund og relevant erfaring kan resultere i en stigning i lønningerne. Til sidst overvåger de med højere erfaringsniveauer ofte andre ansatte, hvilket også kan føre til højere løn. Ens placering eller type arbejdsgiver kan også påvirke lønningsraten. Et medicinsk lægekontor kan for eksempel betale betydeligt mere end en leverandør af sociale tjenester.