Hvad er de forskellige typer kommercielle managerjob?

Kommercielle ledere er seniormedarbejdere i virksomheder og andre forretningsenheder, der er ansvarlige for at udvide virksomhedens markedsandel, skabe yderligere indtægter og øge rentabiliteten. Små virksomheder beskæftiger ofte kun en kommerciel manager, men multinationale virksomheder beskæftiger normalt flere personer i kommercielle managerjob. Hver af disse ledere tildeles en anden region eller territorium. Energiselskaber, detailhandlere, tjenesteudbydere og finansielle virksomheder er blandt de typer virksomheder, der typisk har kommercielle lederjob.

Mange energiproducerende virksomheder er virksomheder i den private sektor, selvom nogle olie- og naturgasproducenter er statsstøttede virksomheder. Både regeringsdrevne og private sektors energifirmaer skal markedsføre produkter til forsyningsselskaber og forbrugere. Store energifirmaer eksporterer gas og olie til forsyningsselskaber i andre nationer. Kommercielle ledere forhandler kontrakter med forsyningsudbydere og træffer aftaler med transportfirmaer om fysisk at flytte tønder olie- og gasbeholdere til firmaets kunder. Typisk er erhvervslederjobs hos energifirmaer ofte forbeholdt personer, der har sproglige evner og en rudimentær viden om råvaremarkederne, hvor mange typer naturressourcer handles.

Detailhandlere og producenter beskæftiger begge kommercielle ledere, og de, der udfylder disse roller, skal samarbejde med ansatte i marketing- og reklameafdelingen for at markedsføre nye og eksisterende produkter. Den kommercielle leder har normalt ansvaret for at styre budgettet for et bestemt produkt, for bestemte afdelinger af virksomheden eller for virksomhedens aktiviteter som helhed. Kommercielle ledere er nødt til at samarbejde med regionale ledere for at sikre, at salgsmålene opfyldes eller overskrides. Virksomheder kan ikke forblive solvente, hvis driftsomkostninger inklusive annonceringsomkostninger overstiger de faktiske indtægter, så den kommercielle manager skal sikre sig, at produkter er prissat, så firmaet kan forblive rentabelt.

Tjenesteudbydere, inklusive forsyningsselskaber, satellit-tv-selskaber og telekommunikationsfirmaer, ansætter enkeltpersoner til at arbejde i kommercielle managerjob. Disse medarbejdere udvikler udvidelsesstrategier og arbejder med marketingteamet for at udtænke måder at skaffe nye kunder på. Kommercielle ledere har ofte myndighed til at godkende prisnedsættelser og til at arrangere særlige tilbud. Telekommunikationsfirmaer beskæftiger ofte flere kommercielle ledere, og hver og en påtager sig ansvaret for en bestemt tjeneste eller netværk.

Banker, forsikringsselskaber og investeringsselskaber beskæftiger kommercielle ledere, der har til opgave at øge indtægterne. Disse ledere forsøger at måle de økonomiske forhold og træffe beslutninger om, hvilke typer produkter og tjenester firmaet skal fokusere på, og hvordan disse produkter skal prissættes. Salgschefer rapporterer direkte eller indirekte til kommercielle ledere, og i mange tilfælde kan den kommercielle leder være nødt til at hjælpe, træne eller erstatte ledere, hvis afdelinger ikke producerer tilstrækkelige indtægter.

Jobkrav til kommercielle ledere varierer, men de fleste virksomheder ansætter personer, der har en grad inden for forretning, marketing, økonomi eller et beslægtet felt. Mange virksomheder foretrækker at ansætte personer, der har branchespecifik erfaring. På nogle arenaer som investeringsverdenen er kommercielle ledere ofte nødt til at få statslige værdipapirlicenser, da enhver, der er involveret i salg af værdipapirer, skal have en sådan licens.