Hvad er de forskellige typer kommercielle managerjob?

Kommercielle ledere er senioransatte i virksomheder og andre forretningsenheder, der er ansvarlige for at udvide virksomhedens markedsandel, generere yderligere indtægter og øge rentabiliteten. Små virksomheder beskæftiger ofte kun en kommerciel manager, men multinationale virksomheder beskæftiger normalt flere personer i kommercielle managerjob. Hver af disse ledere tildeles en anden region eller territorium. Energiselskaber, detailhandlere, tjenesteudbydere og finansielle virksomheder er blandt de typer virksomheder, der typisk har kommercielle lederjob.

Mange energiproducerende virksomheder er virksomheder i den private sektor, selvom nogle olie- og naturgasproducenter er regerings sponsorerede virksomheder. Både regeringsdrevne og energifirmaer i den private sektor er nødt til at markedsføre produkter til forsyningsselskaber og forbrugere. Større energifirmaer eksporterer gas og olie til forsyningsselskaber i andre nationer. Kommercielle ledere forhandler kontrakter med forsyningsudbydere og træffer aftaler med TRAnsportationsfirmaer til fysisk at flytte tønder olie- og gasbeholdere til firmaets klienter. Typisk er kommercielle lederjob hos energifirmaer ofte forbeholdt personer, der har sproglige færdigheder og en rudimentær viden om de råvaremarkeder, som mange typer naturressourcer handles med.

Detailhandlere og producenter anvender både kommercielle ledere, og de, der udfylder disse roller, skal arbejde med medarbejdere i markedsførings- og reklameafdelingerne for at fremme nye og eksisterende produkter. Den kommercielle manager har normalt ansvaret for at styre budgettet for et bestemt produkt, for visse afdelinger af firmaet eller for selskabets operationer som helhed. Kommercielle ledere er nødt til at samarbejde med regionale ledere for at sikre, at salgsmål er opfyldt eller overskredet. Virksomheder kan ikke forblive opløsningsmiddel, hvis driftsomkostninger inklusive reklameomkostninger overstiger den faktiske revenues så den kommercielle manager skal sikre, at produkter er prissat, så firmaet kan forblive rentable.

tjenesteudbydere inklusive forsyningsselskaber, satellit -tv -virksomheder og telekommunikationsselskaber ansætter enkeltpersoner til at arbejde i kommercielle managerjob. Disse medarbejdere udvikler ekspansionsstrategier og arbejder med marketingteamet for at udtænke måder til at erhverve nye klienter. Kommercielle ledere har ofte myndighed til at godkende prisreduktioner og organisere særlige kampagner. Telekommunikationsfirmaer anvender ofte flere kommercielle ledere, og hver påtager sig ansvaret for en bestemt service eller netværk.

banker, forsikringsselskaber og investeringsselskaber ansætter kommercielle ledere, der har til opgave at øge indtægterne. Disse ledere forsøger at måle de økonomiske forhold og træffe beslutninger om, hvilke typer produkter og tjenester firmaet skal fokusere på, og hvordan disse produkter skal prissættes. Salgsledere rapporterer direkte eller indirekte til COmmerciale ledere og i mange tilfælde kan den kommercielle manager muligvis hjælpe, træne eller erstatte ledere, hvis afdelinger ikke producerer tilstrækkelige indtægter.

Jobkrav til kommercielle ledere varierer, men de fleste virksomheder ansætter enkeltpersoner, der har en grad i erhvervslivet, markedsføring, økonomi eller et beslægtet felt. Mange virksomheder foretrækker at ansætte enkeltpersoner, der har branchespecifik erfaring. På nogle arenaer, såsom investeringsverdenen, er kommercielle ledere ofte nødt til at få statslige værdipapirlicenser, da enhver, der er involveret i salg af værdipapirer, skal have en sådan licens.