Hvad er de forskellige typer af holdingsporepositioner?

I universitetets omgivelser i USA og Canada er de tre typiske typer af ansættelsesporstillinger adjunkt, lektor og professor. Ansættelsespor kan også adskilles ved eksterne kontra seniorstillinger. Selvom uddannelsessystemer i mange andre lande tilbyder deres fakultet en type permanent jobkontrakt, er det i Nordamerika, at den specifikke formulering af stillingen som ansættelse traditionelt anvendes.

Ansættelsesperiode er udvidelsen af ​​et permanent jobtilbud til et fakultetsmedlem, typisk på universitetets eller universitetsområdet. Denne type jobsikkerhed tildeles også, især i nogle amerikanske stater, på forskellige akademiske niveauer i nogle skolesystemer, men den traditionelle anvendelse af denne type fast beskæftigelse befinder sig i højere uddannelsesområdet. Tildeling af embedsperiode betyder, at en professor ikke kan fyres af universitetet, undtagen under ekstraordinære omstændigheder, der typisk involverer usædvanlig forseelse.

Lærere, der arbejder i en videregående uddannelse, ansættes i enten fastgørelsessporstillinger eller ikke-ansættelsesporstillinger. Den kendetegnende egenskab mellem de to typer beskæftigelse er, at en ikke-ansat sporetudlejning ikke har nogen forventning om at modtage et tilbud om fast ansættelse fra skolen. Sporlærere, der ikke har fast ejendom, kan forblive beskæftiget i skolen et år til år, efter vilkår i evighed, men er ikke berettiget til en permanent kontrakt.

Den mest grundlæggende sondring i typerne af lejesporstillinger er på den måde, hvor en ansættelsesberettiget linje udfyldes. Når et universitet eller et universitet beslutter at tilføje en anden ansat professor til en akademisk afdeling, ansætter det enten en nylig ph.d.-kandidat og placerer ham i begyndelsen af ​​lejesporets rørledning, eller den ansætter en professor fra et andet universitet, der enten er ansat eller er vedtaget . Den anden type af udnævnelse kaldes en senior-ansættelse, og den placerer det nye fakultetsmedlem direkte i en fast stilling uden at skulle vente i de typiske fem år til opsigelsesperiode.

Eksterne ansættelsesberettigede fakultetsmedlemmer ansættes typisk som assistent eller lektorer. Disse to titler er de traditionelle ansættelsespositioner, der fører til en opsigelsesgennemgang efter cirka fem år og den eventuelle udpegning som en fuldt ud ansat professor. Der er mange andre fakultetstitler, der bruges på colleges og universiteter, såsom adjungeret professor og underviser, men titelprogressionen, der går fra assistent til lektor til fuld professor, er normalt forbeholdt betegnelsen for ansættelsespor.