Hvad er de forskellige typer ansættelsespositioner?

I universitetets omgivelser i USA og Canada er de tre typiske typer ansættelsespositioner adjunkt, lektor, lektor og professor. Ansættelsesspor kan også skelnes efter eksterne versus seniorstillinger. Selvom uddannelsessystemer i mange andre lande tilbyder deres fakultet en type permanent jobkontrakt, er det i Nordamerika, at den specifikke formulering af stillingen som ansættelsesperiode traditionelt anvendes.

embedsperiode er udvidelsen af ​​et permanent jobtilbud til et fakultetsmedlem, typisk i college eller universitetsmiljø. Denne type jobsikkerhed tildeles også, især i nogle amerikanske stater, på forskellige akademiske niveauer i nogle skolesystemer, men den traditionelle brug af denne type permanent beskæftigelse er inden for den videregående uddannelse. Tildeling af ansættelsesperiode betyder, at en professor ikke kan fyres af universitetet undtagen under ekstraordinære omstændigheder, der typisk involverer usædvanlig misforhold.

lærere, der arbejder i en højere uddannelseIndstilling af ation ansættes i enten ansættelsespositioner eller ikke-lejers sporpositioner. Den kendetegnende funktion mellem de to typer beskæftigelse er, at en leje af ikke-lejers spor ikke har nogen forventning om at modtage et tilbud om permanent ansættelse fra skolen. Lærere, der ikke er lejere, kan forblive ansat i skolen på et år til år, vilje-basis til evighed, men er ikke berettiget til en permanent kontrakt.

Den mest basale sondring i de typer af ansættelsespositioner er på den måde, en ansættelsesberettiget linje udfyldes. Når et college eller universitet beslutter at tilføje en anden ansat professor til en akademisk afdeling, ansætter det enten en nylig ph.d. -kandidat og placerer ham i begyndelsen af ​​ansættelsessporrørledningen, eller det ansætter en professor fra et andet universitet, der enten er ansat eller op til ansættelsesperiode. Den anden type udnævnelse kaldes en seniorudlejning, og den placerer det nye fakultetMedlem direkte i en ansat position uden at skulle vente de typiske fem år på anmeldelse af anmeldelse.

Eksternt ansættelsesberettigede fakultetsmedlemmer ansættes typisk som assisterende eller lektor. Disse to titler er de traditionelle ansættelsespositioner, der fører til en anmeldelse af anmeldelse efter cirka fem år og den eventuelle betegnelse som fuldt fastlagt professor. Der er mange andre fakultetstitler, der er i brug på colleges og universiteter, såsom adjungeret professor og underviser, men den titelprogression, der går fra assistent til associeret til fuld professor, er normalt forbeholdt som ansættelsesbanebetegnelse.