Hvad gør en klinisk leder?
En karriere som klinisk leder drejer sig om at føre tilsyn med personalet og føre tilsyn med den daglige drift af en sundhedsfacilitet. I det væsentlige er disse personer ansvarlige for at sikre patientpleje af høj kvalitet og opretholde en jævn arbejdsgang. At have succes på dette område kræver typisk en person med omfattende medicinsk viden, lederegenskaber og en empatisk karakter. Generelt skal en person have mindst en bachelorgrad i sundhedsstyring eller et lignende område, der skal overvejes til dette job. Nogle typiske ansvarsområder for en klinisk leder inkluderer ansættelse og træning af personale, planlægning af medarbejdere, overvågning af medarbejdere, overvågning af inventar og deltagelse i møder.
I de fleste sundhedsfaciliteter er en klinisk leder ansvarlig for at ansætte og uddanne personale. Dette involverer at gennemføre interviews for at finde passende match og ansætte medarbejdere med det rigtige kvalifikationssæt. Når nye medarbejdere er anbragt, vil en klinisk leder give disse ansatte et træningsprogram til at blive akklimatiseret til en facilitet. I nogle tilfælde håndterer han måske træningsprogrammet selv. Andre gange kan han inkorporere en udpeget træner til processen.
En anden del af dette job involverer planlægning af medarbejdere til forskellige skift. Det er op til en klinisk leder at holde sin facilitet tilstrækkeligt bemandet til enhver tid for at sikre kvalitetspleje for patienter. Derfor skal han oprette en tidsplan med tilstrækkelige medarbejdere til stede til enhver tid til at håndtere patientbehov.
Måske er den vigtigste pligt for en klinisk leder at føre tilsyn med ansatte. For at være effektiv i sit job, skal lederen holde medarbejderne i opgaven og sørge for, at alle følger virksomhedens politik. Når en medarbejder har et problem eller begår en fejl, er den kliniske leder den, der skal løse situationen. Derudover er han ansvarlig for at observere og evaluere hver enkelt medarbejders præstationer. I mange faciliteter vil han også overføre information fra en medicinsk direktør til sit personale.
Sammen med dette er det op til ham at overvåge lagerbeholdning og bestille udstyr og forsyninger, når det er nødvendigt. For mindre faciliteter kan dette være en relativt simpel opgave. Større faciliteter har på den anden side typisk betydelige mængder udstyr og forsyninger, som kan være vanskelige at vedligeholde. En klinisk manager er normalt den, der mødes med leverandører, når der modtages nyt udstyr og forsyninger for at verificere en ordre.
Derudover kræver denne position ofte en person til at deltage i møder. Generelt vil en medicinsk direktør for en facilitet føre et møde, og en klinisk leder vil diskutere spørgsmål inden for hans afdeling. Disse møder er beregnet til at løse problemer og skabe kontinuitet mellem forskellige afdelinger.