Hvad er en opdelingsværdi?

Også kendt som den private markedsværdi (PMV), har opdelingsværdien at gøre med de aktiver, der ejes af et selskab.I det væsentlige beregnes opdelingsværdien ved at bestemme videresalgsværdien af hver af de afdelinger eller opdelinger i hvert selskab sammen med aktiverne i jord, bygninger, udstyr og kontanter i hånden, der er tildelt hver afdeling.Opdelingsværdier er især nyttige, når en gruppe investorer overvejer erhvervelsen af et bestemt selskab.

En høj opdelingsværdi er en indikator for tilstedeværelsen af en troværdig mængde aktiver.Aktiverne kan afholdes af både en forælderorganisation og en række datterselskaber eller distribueres mellem forskellige steder eller afdelinger, der opererer under det samme firmanavn.Opgaven med at bestemme sammenbrudets værdi gøres lettere, når hver af divisionerne eller datterselskaberne opererer med deres egen aktiekurs.

Investorer, der ønsker at finde gode tilbud, vil ofte undersøge opdelingsværdien af et firma, før de vælger at afgive et tilbud.I mange tilfælde er investoren eller gruppen af investorer ikke interesseret i faktisk at nedbryde virksomheden, selvom nogle afdelinger eller aktiver kan blive solgt som en del af en virksomhedsomstrukturering, efter at overtagelsen finder sted.Imidlertid kan et firma, der har en relativt høj opdelingsværdi, betragtes som en god investering, selvom virksomheden gennemgår en midlertidig nedgang i salget.Tilstedeværelsen af nok aktiver til at resultere i en solid opdelingsværdi sikrer, at investorerne vil være i stand til at inddrive investeringen, hvis virksomheden ikke kan reddes, så risikoniveauet holdes på et minimalt niveau.

Corporate Raiders ser også nøje påVærdien af en virksomhed, ofte med et øje for at afvikle virksomheden og sælge aktiverne.Til dette formål er PMV meget vigtig.Beregning af opdelingsværdien af mål hjælper virksomhedens raider med at fokusere på virksomheder, der helt sikkert vil generere en dejlig fortjeneste efter overtagelsen og salget af de forskellige aktiver og beholdninger.