Hvad er en sundhedsforsikringspræmie?
En sundhedsforsikringspræmie er et beløb, der udbetales til en sundhedsudbyder for at sikre sundhedsydelser fra denne leverandør i en fast periode. Ved at opkræve præmier skaber forsikringsudbydere en pulje med midler, hvorfra der kan udbetales fordele. I mange tilfælde skal ekstra gebyrer, der kaldes egenandele og copays, være opfyldt, før der udbetales fordele. Afhængig af omstændighederne ved den enkeltes ansættelse og politikkerne i det land, hvor han bor, kan en sundhedsforsikringspræmie betales af den enkeltes arbejdsgiver eller af personen selv.
I det væsentlige er en sundhedsforsikringspræmie et grundgebyr, der betales til en sundhedsudbyder i bytte for en fast dækningsperiode. Længden af denne periode varierer afhængigt af politiktype. Kortvarige politikker kan vare så lidt som et par uger, mens langsigtede politikker generelt fornyes årligt.
Ved at indsamle en sundhedsforsikringspræmie fra hver kunde opretter sundhedsforsikringsudbydere en pulje af midler, hvorfra der kan udbetales fordele til dem, der indgiver krav på støtteberettigede medicinske udgifter. Disse udbydere skal generere nok indtægter til at betale fordele, mens de forbliver rentable. Således er de samlede præmier, der udbetales til en forsikringsselskab, beregnet til at overstige det beløb, der udbetales til forsikringstagerne i ydelser.
Det er vigtigt at bemærke, at betaling i en sygesikringspræmie i de fleste tilfælde ikke automatisk kvalificerer en forsikringstager til at modtage ydelser. Generelt skal hver forsikringstager tilfredsstille et fast beløb, der er kendt som en fradragsberettigelse, før en forsikringsudbyder begynder at betale fordele. Forsikrede personer kan også være ansvarlige for en kopay eller et fast gebyr, der betales til en sundhedsudbyder for rutineydelser efter afslutningen af et kontorbesøg.
De nøjagtige omkostninger ved en sundhedsforsikringspræmie kan variere meget. Faktorer, der kan have indflydelse på præmieomkostninger, inkluderer omfanget af dækningen, der tilbydes af en forsikring, forsikringens længde, fradragsberettigelsesbeløbet og den forsikrede persons sundhedsstatus. En præmie kan betales i regelmæssige rater i hele en forsikringsperiode eller kan betales med et engangsbeløb på det tidspunkt, hvor dækningen begynder. Ofte tilbydes rabatter til dem, der betaler deres præmie i en sum.
Afhængig af omstændighederne ved den enkeltes ansættelse og politikkerne i det land, hvor han bor, kan han eller måske ikke være ansvarlig for at betale sin egen sundhedsforsikringspræmie. Arbejdsgivere, der tilbyder sundhedsforsikring til deres ansatte, betaler ofte delvist eller fuldt præmier efter deres ansattes adfærd. De, der er selvstændige eller arbejdsløse, skal normalt betale deres egne præmier. Personer, der bor i lande, der tilbyder universel sundhedspleje, betaler muligvis en sundhedsafgiftsafgift og er derfor muligvis ikke forpligtet til at betale en separat sundhedsforsikringspræmie.