Hvad er arbejdsmiljø?
Arbejdsmiljø er en gren af medicin, der beskæftiger sig med skæringspunktet mellem arbejde og sundhed. Mange arbejdspladser indeholder risici for medarbejdere, der spænder fra kontorer, hvor folk kan udvikle gentagne belastningsskader til byggeprojekter med høj stigning, hvor folk er i fare for alvorlige fald. Faktisk er arbejdsmiljøet en så stor bekymring for mange regeringer, at hele regeringsorganer er udviklet til arbejdstagernes sikkerhed og sundhed, såsom Arbejdsmiljø- og sikkerhedsadministrationen (OSHA) i USA.
Specialister i erhvervsmæssig sundhed kan arbejde med individuelle patienter, der har arbejdsrelaterede skader, hjælper patienterne med at hjælpe planer for at hjælpe patienter med at undgå skade i fremtiden. Dette arbejde kan omfatte rutinemæssig screening af mennesker i risikable erhverv, patientuddannelse for at forhindre almindelige arbejdspladsskader og fysiske undersøgelser for at bestemme niveauet for nogens handicap efter en arbejdspladsskade.
Praksisenaf arbejdsmiljø er også optaget af arbejdspladsernes sundhed og sikkerhed som helhed. En voksende anerkendelse af behovet for at beskytte arbejdstagere førte til en række reformer i det 20. århundrede, herunder love, der er målrettet mod farlige arbejdspladser, såsom love, der kræver personer, der udsættes for stråling for at bære tags for at overvåge eksponeringsniveauer, love om de typer betingelser, under hvilke bygningsarbejdere kan arbejde, og love, der specificerer arbejdsvilkårene i forskellige indstillinger fra Abbatoirs til SPAS.
En af hjørnestenene i arbejdsmiljøet er forebyggelse af skade og sygdom som et resultat af erhvervsmæssig eksponering. Dette kan omfatte anbefalinger til ergonomiske arbejdspladser for at beskytte kontoransatte sammen med love, der vedrører specifikke risici på arbejdspladsen som elektrokution, fald, drukning, bilulykker, knusningsskader, skibsvrag osv. Mange karrierer er overraskende HazArdous og arbejdsmiljø- og sikkerhedslovgivning har i høj grad forbedrede betingelserne for arbejdstagere.
Ud over at arbejde med patienter og på arbejdspladser, der fremsætter henstillinger om sikkerhed og effektivitet, kan specialister på dette område også anvendes som lovgivende rådgivere. De kan fremsætte henstillinger og forslag til politikker, der er designet til at fremme arbejdstagernes sundhed, og de kan også arbejde på den håndhævende ende af tingene og inspicere arbejdspladser, udstyr og værktøjer til at bekræfte, at de er i overensstemmelse med regeringsstandarderne. I alle tilfælde er målet at afbalancere behovet for industrier for at få arbejde udført på en effektiv måde med arbejdstagernes ret til at nyde et rimeligt sikkert arbejdsmiljø og at have beskyttelse, hvis de rapporterer arbejdspladser eller er såret på usikre arbejdspladser.