労働衛生とは何ですか？

労働衛生は、仕事と健康の交差点に関係する医学の枝です。多くの職場には、人々が繰り返し負担をかけることができるオフィスから、人々が深刻な転倒の危険にさらされている高層建設プロジェクトに至るまで、従業員のリスクが含まれています。実際、労働衛生は多くの政府にとって非常に大きな懸念事項であり、政府機関全体が米国の労働安全衛生局（OSHA）など、労働者の安全衛生のために開発されています。この作業には、危険な職業における人々の日常的なスクリーニング、一般的な職場の負傷を防ぐための患者教育、および職場の負傷後の誰かの障害のレベルを決定するための身体検査が含まれます。

労働衛生の職場全体の健康と安全にも関心があります。労働者を保護する必要性の認識の高まりは、20世紀に多くの改革をもたらしました。これには、放射線にさらされた人々が露出レベルを監視するためにタグを装着することを要求する法律、建設労働者が働くことができる条件の種類、およびアバトワールからSPAへのさまざまな環境でのさまざまな環境の設定のさまざまな環境を指定する法律に関する法律などの法律を含む法律を含む。

労働衛生の礎石の1つは、職業暴露の結果としての怪我と病気の予防です。これには、感電、転倒、dr死、自動車事故、怪我、けいれん、難破船などの職場での特定のリスクに対処する法律とともに、オフィスワーカーを保護するための人間工学に基づいた職場の推奨事項を含めることができます。多くのキャリアは驚くほどハズですardous、および労働安全衛生法は、労働者の条件を大幅に改善しました。

患者や職場での協力に加えて、安全性と効率性を推奨することに加えて、この分野の専門家は立法アドバイザーとしても採用することができます。彼らは、労働者の健康を促進するように設計されたポリシーのために推奨事項と提案をするかもしれません。また、職場、機器、およびツールを検査して政府の基準に準拠していることを確認するために、執行の終わりに取り組むこともできます。すべての場合において、目標は、労働者が合理的に安全な労働環境を享受する権利と効率的な方法で仕事を成し遂げる必要性のバランスをとり、職場の危険を報告したり、安全でない職場で負傷したりした場合に保護することです。