Wie wähle ich die beste Arbeitsplatzgestaltung aus?

Arbeitsplatzdesigns werden häufig erstellt, um den Workflow und die Produktivität der Personen zu steigern, die sich den Arbeitsbereich teilen. Ihre beste Arbeitsplatzgestaltung kann von der Art der Branche abhängen, in der Sie arbeiten, und von den Zielen, die Sie in Bezug auf die Produktivität haben. Im Allgemeinen ist die beste Arbeitsplatzgestaltung eine, die den Raum maximiert, die Interaktion fördert und den Komfort der Mitarbeiter erhöht. Die Auswahl der richtigen Arbeitsplatzgestaltung kann sogar die Arbeitsmoral der Mitarbeiter fördern.

Einer der größten Fehler, den Arbeitsplatzdesigner machen, ist, dass sie Büroangestellten Isolation auferlegen. Designer implementieren dazu häufig Kabinen, Trennwände oder andere Gestaltungselemente, die die Mitarbeiter voneinander trennen. Jedes Unternehmen kann davon profitieren, das Gemeinschaftsgefühl in seinen Arbeitsbereichen zu stärken. Wählen Sie Designs, die offen und geräumig sind und die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern fördern. Dies kann die Arbeitsmoral der Mitarbeiter steigern, Stress abbauen und die Produktivität hoch halten.

Betrachten Sie alle physischen Bereiche Ihres Unternehmens als potenzielle Möglichkeiten zur Steigerung der Produktivität. Das Büro ist nicht der einzige Ort, an dem Geschäftsideen geboren werden. Tatsächlich sprechen viele Mitarbeiter in Pausenräumen und Toiletten über Geschäfte. Wählen Sie ein Design aus, das diese Bereiche zum Brainstorming und zur weiteren Arbeit anregt. Sie können beispielsweise ein Design auswählen, bei dem die Mitarbeiter einen Pausenraum passieren müssen, bevor sie das Büro betreten oder verlassen. Diese Art der Gestaltung fördert die positive Interaktion und kann zu einer hohen Produktivität führen.

Berücksichtigen Sie die Nähe der erforderlichen Elemente für jeden Mitarbeiter. Sie möchten einen Arbeitsbereich entwerfen, der jedem Mitarbeiter einen einfachen Zugriff auf die Tools ermöglicht, die für die Ausführung seiner Arbeit erforderlich sind. Sorgen Sie dafür, dass die Mitarbeiter ausreichend Platz an ihren Schreibtischen haben, halten Sie sie in der Nähe anderer Mitarbeiter, mit denen sie regelmäßig kommunizieren müssen, und sorgen Sie dafür, dass die öffentlichen Einrichtungen, z.

Behaglichkeit berücksichtigen. Viele Menschen, die sich mit Arbeitsplatzgestaltung beschäftigen, legen viel Wert auf Dekoration, vergessen aber oft das einfache Bedürfnis nach Komfort. Befolgen Sie bei der Auswahl der Arbeitsplatzgestaltung die Ergonomieprinzipien. Kaufen Sie Stühle und andere Büromöbel, die den Komfort der Mitarbeiter erhöhen können. Ergonomische Artikel können etwas mehr kosten als Standardmöbel, aber sie machen sich mit steigender Produktivität Ihrer Mitarbeiter möglicherweise bezahlt.

Wenn Sie ein Unternehmer sind, sollten Sie erwägen, Ihren Mitarbeitern kreativen Input bei der Arbeitsplatzgestaltung zu geben. Viele Mitarbeiter fühlen sich in einem Raum wohler, der ihre Persönlichkeit, Interessen oder persönlichen Vorlieben widerspiegelt. Sogar das Gestatten von Mitarbeitern, das Farbschema ihres Arbeitsbereichs zu wählen, kann sich positiv auf die Arbeitsleistung auswirken. Gestaltungsfreiheit ist eine besonders nützliche Strategie, wenn Sie ein Unternehmen besitzen, das auf Innovation und Fantasie beruht. Erfolgreiche Unternehmen gewähren ihren Mitarbeitern dieses Privileg häufig in der Hoffnung, dass die Mitarbeiter Inspiration in ihrem Umfeld finden.