最適な職場デザインを選択するにはどうすればよいですか？

多くの場合、ワークプレイスデザインは、ワークスペースを共有する人々のワークフローと生産性を向上させるために作成されます。 最適な職場の設計は、あなたが働いている業界のタイプと、生産性に関してどのような目標を持っているかによって異なります。 一般的に、最適な職場の設計は、スペースを最大化し、相互作用を促進し、従業員の快適性レベルを向上させるものです。 適切な職場のデザインを選択すると、従業員の士気を高めることさえできます。

職場の設計者が犯す最大の間違いの1つは、オフィスの従業員を孤立させることです。 多くの場合、設計者は、従業員同士を切り離すキュービクル、パーティション、またはその他の設計要素を実装することでこれを行います。 すべてのビジネスは、そのワークスペースでコミュニティの雰囲気を高めることから恩恵を受けることができます。 オープンで広々としたデザインを選択し、従業員間のコミュニケーションを促進します。 これにより、従業員の士気を高め、ストレスを減らし、生産性を高く保つことができます。

生産性を高める潜在的な方法として、ビジネスのすべての物理的なコーナーを見てください。 オフィスは、ビジネスアイデアが生まれる唯一の場所ではありません。 実際、多くの従業員は休憩室やトイレで商談しています。 これらの領域がブレーンストーミングと継続的な作業に役立つ設計を選択してください。 たとえば、オフィスに出入りする前に従業員が休憩室を通過することを要求する設計を選択できます。 このタイプの設計は、積極的な相互作用を促進し、高い生産性レベルをもたらす可能性があります。

各従業員に必要なアイテムの近さを考慮してください。 各従業員が自分の仕事を実行するために必要なツールに簡単にアクセスできるワークスペースを設計する必要があります。 従業員はデスクに十分な保管場所を確保し、定期的にやり取りする必要がある他の従業員の近くに置いてください。また、トイレなどの共同施設は全員から等距離にあります。

快適レベルを念頭に置いてください。 職場のデザインに関心を持つ多くの人々は、装飾に多くの注意を払っていますが、快適さの単純な必要性を忘れがちです。 職場のデザインを選択するときは、人間工学の原則に従ってください。 従業員の快適性を高めることができる椅子やその他のオフィス家具を購入します。 人間工学に基づいたアイテムは、標準的な家具よりも少し高くつく可能性がありますが、従業員の生産性が向上すると、最終的には自己負担になる可能性があります。

あなたが事業主であれば、職場のデザインで従業員に創造的なインプットを与えることを検討してください。 多くの従業員は、自分の個性、興味、または個人的な好みを反映した空間でより快適に感じるでしょう。 従業員がワークスペースの配色を選択できるようにすることでさえ、仕事の成果にとって有益です。 創造性と自由を与えることは、イノベーションと想像力に依存するビジネスを所有している場合、特に有用な戦略です。 成功する企業は、従業員が周囲にインスピレーションを見つけることを期待して、従業員にこの特権を許可することがよくあります。