Was sind die Statuten?
Die Satzung umfasst das Schlüsseldokument, das dem Staat oder der Regierungsbehörde vorgelegt wurde, um eine Gesellschaft in den Augen des Gesetzes zu gründen. Sie sind in der Regel das letzte Stück eines langwierigen Prozesses zur Gründung eines neuen Unternehmens und zementieren die Grundsätze und Schlüsseldetails des Geschäfts.
Dieses Dokument kann einige kurze Seiten oder Hunderte von Seiten umfassen, die in die juristische Sprache übergehen und jede kleine Facette eines komplexen Unternehmens beschreiben. Zu den Details gehören die Ziele des Unternehmens (üblicherweise Geschäftsbereich oder Art des gemeinnützigen Unternehmens), sein Hauptsitz, benannte leitende Angestellte und Hauptregeln, die die Organisation und Arbeitsweise des Unternehmens bestimmen.
Das Erstellen von Statuten ist ein ziemlich schwieriger Prozess, und für alle Unternehmensstrukturen, mit Ausnahme der einfachsten, ist ein Anwalt eine Notwendigkeit. Einige Bücher, wie zum Beispiel die Nolo- Reihe, versuchen, die Schritte zum Schreiben der Artikel so zu erklären, dass jeder es tun kann, aber selbst mit solchen Hilfsmitteln ist ein Anwalt ein starker Aktivposten bei der Überprüfung Ihrer Arbeit.
Sobald das Dokument vom Staat eingereicht und akzeptiert wurde, wandelt sich das Unternehmen in eine Aktiengesellschaft um und kann als eingetragen bezeichnet werden. Dies wird üblicherweise mit der Abkürzung Inc. nach dem Firmentitel bezeichnet.
Die Satzung besteht, wie der Name schon sagt, aus einer Reihe von Artikeln, die die Struktur und die Methodik des Unternehmens beschreiben. Diese sind in einem relativ Standardformat angeordnet, das ungefähr so aussieht:
ARTIKEL I: Art des Geschäfts - Eine Beschreibung des Geschäfts.
ARTIKEL II: Name - Der Name des Unternehmens.
ARTIKEL III: Laufzeit - Die Dauer, für die das Unternehmen eingetragen bleibt (in der Regel auf unbestimmte Zeit, in einigen Fällen kann jedoch eine selbst festgelegte Grenze gelten).
Und so weiter, denn es werden so viele Artikel benötigt. Aktiengeschäfte, Gehalts- und Bonusbeschränkungen, Haftungsbeschränkungen und andere allgemeine Informationen können in die Satzung aufgenommen werden. Für kleinere Details werden in der Regel die Unternehmensstatuten verwendet, obwohl einige Unternehmen diese Informationen möglicherweise in den Gründungsartikeln umreißen.