Was ist Teamführung?

Teamführung ist das Management einer Gruppe von Menschen, die zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Damit jeder als ein funktionierendes Team arbeiten kann, muss der Leiter seine Anhänger motivieren und inspirieren. Die Führung eines Teams umfasst das Zuweisen von Followern zu Aufgaben, das Unterstützen von Mitgliedern und das Überwachen von Projekten.

Projekte in Teamführungssituationen im Auge zu behalten bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und den Gang wechseln zu können. Der Leiter muss anpassungsfähig und flexibel sein, wenn die Dinge nicht seinem ursprünglichen Plan entsprechen. Der Leiter ist dafür verantwortlich, dass alles wieder auf dem richtigen Weg ist und das Team zusammenarbeitet, um das Projekt zum Erfolg zu führen. Gute Führungskräfte können ihr Team durch alle Arten von Situationen inspirieren, einschließlich Rückschlägen und Herausforderungen.

Ein guter Leiter übergibt niemals ein Projekt oder eine Aufgabe an Teammitglieder, ohne dies zu befolgen und Unterstützung und Anleitung anzubieten. Bei Teamführung geht es darum, ein Ziel zu erreichen, indem viele Menschen zusammenarbeiten. Dies kann jedoch nur dann effizient geschehen, wenn jeder seine Rolle kennt. Führungskräfte geben den Teammitgliedern spezifische Verantwortlichkeiten, die zu ihrer Erfahrung und Berufsbeschreibung passen. Der Leiter ist nicht nur für das Ergebnis eines Projekts verantwortlich, sondern auch für den Aufbau eines starken, effektiven Teams. Effektive Führungskräfte verstehen, wie viel und welche Art von Unterstützung jedes Teammitglied benötigt, um seine Rolle in einem Projekt zu erfüllen.

Zum Beispiel würde ein effektiver Teamleiter einem Mitarbeiter ohne viel Erfahrung keine große Verantwortung in einem Arbeitsprojekt übertragen. Vielmehr kann er oder sie den Mitarbeiter mit einem Mitarbeiter koppeln, der über die Stärken verfügt, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und die zu erledigende Arbeit zu verstehen. Ein starkes Team durch gut durchdachte Arbeitsbeziehungen aufzubauen, ist eine gemeinsame Strategie guter Führung.

Die Aufgabe des Leiters besteht nicht darin, alles selbst zu tun, sondern Projekte zu überwachen und erforderliche Änderungen vorzunehmen, während das Team zur Zusammenarbeit bei der Erreichung der Arbeitsziele befähigt wird. Wenn Follower nicht von ihrem Anführer befugt werden, dh das Gefühl haben, dass das, was sie tun, respektiert und wichtig für das Unternehmen ist, wird das Team geschwächt. Effektive Führungskräfte motivieren die Teammitglieder zur Arbeit. Sie verstehen ihre eigenen Stärken und Schwächen sowie die der Menschen, die für sie arbeiten. Gute Teamführung konzentriert sich auf die richtigen Stärken für bestimmte Aufgaben und verwendet die besten Mitarbeiter für jeden Teil eines Projekts.

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