Was ist Teamführung?
Teamführung ist das Management einer Gruppe von Menschen, die zusammengebracht wurden, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Um alle dazu zu bringen, als ein funktionierendes Team zu arbeiten, muss der Anführer seine Anhänger motivieren und inspirieren. Die Führung eines Teams umfasst die Zuweisung von Followern für Aufgaben, die Unterstützung von Mitgliedern und die Überwachung von Projekten. Der Anführer muss anpassungsfähig und flexibel sein, wenn die Dinge nicht nach seinem ursprünglichen Plan laufen. Der Leiter ist dafür verantwortlich, dass alles wieder auf dem richtigen Weg ist und das Team zusammenarbeitet, um das Projekt erfolgreich zu machen. Gute Führungskräfte wissen, wie man ihr Team in allen Arten von Situationen inspiriert, einschließlich Rückschlägen und Herausforderungen. Bei der Teamführung geht es darum, ein Ziel durch den Menschen zu erreicheny Menschen, die zusammenarbeiten, aber dies kann nicht effizient vorkommen, es sei denn, jeder kennt seine oder ihre Rolle. Führungskräfte geben den Teammitgliedern spezifische Verantwortung, die ihrer Erfahrung und ihrer Stellenbeschreibung entsprechen. Der Leiter ist nicht nur für das Ergebnis eines Projekts verantwortlich, sondern auch für den Aufbau eines starken, effektiven Teams. Effektive Führungskräfte verstehen, wie viel sowie die Art der Unterstützung jedes Teammitglied benötigt, um seine Rolle in einem Projekt zu erfüllen.
Zum Beispiel würde ein effektiver Teamleiter einem Arbeiter nicht ohne viel Erfahrung in einem Arbeitsprojekt eine große Verantwortung geben. Vielmehr kann er den Mitarbeiter mit einem Kollegen mit Stärken zusammenarbeiten, um gut mit anderen zusammenzuarbeiten und die Arbeit zu verstehen, die abgeschlossen werden muss. Das Aufbau eines starken Teams durch gut durchdachte Arbeitsbeziehungen ist eine gemeinsame Strategie einer guten Führung.
Die Aufgabe des Anführers ist es, nicht alles zu tun, was ersel istfür sich selbst, sondern um Projekte zu überwachen und die erforderlichen Änderungen vorzunehmen und gleichzeitig das Team zu ermächtigen, zusammenzuarbeiten, um Arbeitsziele zu erreichen. Wenn die Anhänger von ihrem Führer nicht ermächtigt werden, das heißt, dass das, was sie tun, respektiert und für das Unternehmen wichtig ist, wird das Team geschwächt. Effektive Führungskräfte machen die Teammitglieder motiviert zur Arbeit. Sie verstehen ihre eigenen Stärken und Schwächen sowie die der Menschen, die für sie arbeiten. Gute Teamführung konzentriert sich auf die richtigen Stärken für bestimmte Aufgaben und verwendet die besten Personen für jeden Teil eines Projekts.