O que é liderança de equipe?
A liderança da equipe é a administração de um grupo de pessoas reunidas para trabalhar para atingir um objetivo comum. Para fazer com que todos trabalhem como uma equipe de funcionamento, o líder deve motivar e inspirar seus seguidores. A liderança de uma equipe envolve designar seguidores a tarefas, apoiar membros e supervisionar projetos. O líder deve ser adaptável e flexível quando as coisas não estão indo de acordo com seu plano original. O líder é responsável por garantir que tudo volte aos trilhos e com a equipe trabalhando juntos para tornar o projeto bem -sucedido. Bons líderes sabem como inspirar sua equipe em todos os tipos de situações, incluindo contratempos e desafios.
Um bom líder nunca entrega um projeto ou tarefa aos membros da equipe sem seguir e oferecer apoio e orientação. A liderança da equipe é sobre alcançar um objetivo através do homemPovos trabalhando juntos, mas isso não pode ocorrer com eficiência, a menos que todos conheçam seu papel. Os líderes dão aos membros da equipe responsabilidades específicas que se adaptam à sua experiência e descrição do trabalho. O líder não é apenas responsável pelo resultado de um projeto, mas também pela construção de uma equipe forte e eficaz. Os líderes eficazes entendem quanto e o tipo de apoio que cada membro da equipe precisa para cumprir seu papel em um projeto.
Por exemplo, um líder de equipe eficaz não daria a um trabalhador sem muita experiência uma grande responsabilidade em um projeto de trabalho. Em vez disso, ele ou ela pode emparelhar o funcionário com um colega de trabalho com pontos fortes em trabalhar bem com outras pessoas e entender o trabalho que precisa ser concluído. Construir uma equipe forte através de relações de trabalho bem pensadas é uma estratégia comum de boa liderança.
O trabalho do líder não é fazer tudo o quepor si mesma, mas sim para supervisionar projetos e fazer as alterações necessárias, capacitando a equipe a cooperar para alcançar as metas de trabalho. Se os seguidores não forem capacitados por seu líder, isto é, feitos para sentir que o que eles fazem é respeitado e importante para a empresa, a equipe fica enfraquecida. Líderes eficazes fazem com que os membros da equipe se sintam motivados a trabalhar. Eles entendem seus próprios pontos fortes e fracos, bem como os das pessoas que trabalham para eles. Boa liderança de equipe se concentra nos pontos fortes adequados para tarefas específicas e usa as melhores pessoas para cada parte de um projeto.