Wie werde ich Chief Administrative Officer?
Um Chief Administrative Officer (CAO) zu werden, benötigen Sie die richtigen Ausbildungsnachweise, einen breit gefächerten Hintergrund im Geschäftsbetrieb und eine Reihe von Jahren Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Geschäftsabteilungen. Die CAO ist für den täglichen Betrieb des Unternehmens verantwortlich. Ein geeigneter Kandidat für die Position müsste die Fähigkeit nachweisen, das gesamte Unternehmen und nicht nur eine bestimmte Abteilung zu leiten.
Die CAO-Position wird normalerweise anstelle eines Chief Operating Officers (COO) besetzt. Ein CAO berichtet direkt an den Chief Executive Officer (CEO) und fungiert anstelle des CEO, wenn er nicht verfügbar ist. Die Aufgaben eines CAO hängen von der Größe des Unternehmens ab. In kleineren Unternehmen müssen Sie wahrscheinlich dem CEO und dem Verwaltungsrat administrative Unterstützung gewähren und gleichzeitig die Abteilungen überwachen, um sicherzustellen, dass sie die Richtlinien und Verfahren einhalten. Ein CAO in einem großen Unternehmen verhält sich eher wie ein COO und trägt strategische und operative Verantwortung für die Leistung des Unternehmens.
Es gibt keine besonderen Anforderungen, um Chief Administrative Officer zu werden. Wenn Sie eine Stelle bei einem großen Unternehmen anstreben, können Sie sich mit einem Bachelor-Abschluss in einem Hauptfach und einem MBA bewerben. Da es sich um eine abteilungsübergreifende Position handelt, wird fast jeder Abschluss in einem verwandten Bereich betrachtet, einschließlich Finanzen, Personalwesen, Betrieb und Management. Je besser Ihre Anmeldeinformationen ein umfassendes Verständnis des gesamten Geschäftsrahmens vermitteln, desto einfacher wird es, diese Art von Position zu erhalten.
Die meisten Unternehmen benötigen eine Erfahrung von fünf bis zehn Jahren in relevanten Positionen, bevor sie Sie für CAO in Betracht ziehen. Es gibt keinen spezifischen Arbeitspfad für den CAO-Titel, und es wird wahrscheinlich ausreichen, die Verwaltungsverantwortung über die Abteilungen hinweg zu erhöhen. Da der CAO den CEO ersetzt, wenn er nicht verfügbar ist, ist es eine gute Faustregel, Ihre Karriere so zu managen, als ob Sie letztendlich die Position des CEO innehaben möchten.
Um Chief Administrative Officer zu werden, müssen Sie auch starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten nachweisen. Ihre Fähigkeit zur effektiven Kommunikation ist eine wichtige Bewertungsmaßnahme. Große Unternehmen werden nach Beweisen für strategisches Denken und die Fähigkeit suchen, Prozesse zu steuern und gleichzeitig die Produktion zu maximieren. Der Aufbau Ihres Lebenslaufs mit internen und externen Aktivitäten, die nachweisen, dass Sie in diesen Bereichen kompetent sind, ist der Schlüssel.
Obwohl Sie die höchste Gehaltsspanne für eine CAO-Position in einem Unternehmensumfeld erzielen, ist der Titel in Organisationen und Regierungsbehörden möglicherweise häufiger. In beiden Fällen sind die erforderlichen Qualifikationen zum Chief Administrative Officer im Wesentlichen ähnlich. Wenn Sie Ihre Karriere auf die wesentlicheren Anforderungen eines CAO in einem großen Unternehmen ausrichten, sollten Sie in der Lage sein, dies auf die weniger strengen Anforderungen von Organisationen oder Agenturen anzuwenden.