최고 행정 책임자가 되려면 어떻게해야합니까?

CAO (최고 행정 책임자)가 되려면 올바른 교육 자격 증명, 광범위한 비즈니스 운영 배경 및 여러 비즈니스 부서와의 협력 경험이 필요합니다. CAO는 회사의 일상 업무를 담당합니다. 해당 직책에 적합한 후보자는 특정 부서가 아닌 회사 전체를 운영 할 수있는 능력을 보여 주어야합니다.

CAO 위치는 일반적으로 최고 운영 책임자 (COO) 대신 발견됩니다. CAO는 최고 경영자 (CEO)에게 직접보고하며 CEO가 없을 경우 CEO의 직무를 수행합니다. CAO의 의무는 회사 규모에 따라 다릅니다. 소규모 기업의 경우 직책을 통해 CEO 및 이사회에 관리 지원을 제공하고 부서를 감독하여 정책 및 절차를 따르고 있는지 확인할 수 있습니다. 대기업의 CAO는 COO와 비슷하게 운영되며 회사의 성과에 대한 전략적 및 운영 책임을 갖습니다.

최고 행정 책임자가되기위한 특별한 요구 사항은 없습니다. 주요 회사와의 직책을 원할 경우 비즈니스 전공 및 MBA에서 학사 학위를 취득하면 응시자를 도울 수 있습니다. 직책은 부서 간이므로 재무, 인적 자원, 운영 및 관리를 포함한 거의 모든 비즈니스 학위가 관련 분야로 간주됩니다. 자격 증명이 전체 비즈니스 프레임 워크에 대한 폭 넓은 이해를 나타낼수록 이러한 유형의 직책을보다 쉽게 ​​얻을 수 있습니다.

대부분의 회사는 CAO를 고려하기 전에 관련 직책에서 5 년에서 10 년 사이의 경험이 필요합니다. CAO 타이틀에 대한 구체적인 작업 경로는 없으며 부서 간 관리 책임을 늘리는 것으로 충분합니다. CAO는 CEO를 구할 수 없을 때 CEO를 대신하기 때문에 마치 CEO 직위를 유지하려는 것처럼 경력을 관리하는 것이 좋습니다.

최고 행정 책임자가 되려면 강력한 리더십과 조직 기술을 보여 주어야합니다. 효과적으로 의사 소통 할 수있는 능력은 중요한 평가 수단이 될 것입니다. 대기업은 전략적 사고의 증거와 생산을 극대화하면서 프로세스를 제어하는 ​​능력을 찾을 것입니다. 이 분야의 능력을 입증하는 내부 및 외부 활동으로 이력서를 작성하는 것이 중요합니다.

회사 환경에서 CAO 직급에 대한 최고 급여 범위를 달성하더라도 조직 및 정부 기관에서 제목이 더 널리 사용됩니다. 두 경우 모두 최고 관리 책임자가되기 위해 필요한 자격 증명은 실질적으로 비슷합니다. 주요 기업에서 CAO의보다 실질적인 요구 사항에 대한 경력을 목표로하는 경우 조직이나 기관의 덜 엄격한 요구 사항에이를 적용 할 수 있어야합니다.