最高管理責任者になるにはどうすればよいですか？

最高管理責任者（CAO）になるには、適切な教育資格、ビジネスオペレーションの幅広いバックグラウンド、およびさまざまなビジネス部門での長年の経験が必要です。 CAOは、会社の日常業務を担当しています。この職の適切な候補者は、特定の部門ではなく会社全体を運営する能力を実証する必要があります。

CAOのポジションは、通常、最高執行責任者（COO）の代わりに見られます。 CAOは、最高経営責任者（CEO）に直接報告し、利用できない場合はCEOの代わりに機能します。 CAOの義務は、会社の規模によって異なります。小規模な企業では、このポジションでは、CEOと取締役会に管理サポートを提供しながら、部門を監督して、ポリシーと手順に従っていることを確認する必要があります。大企業のCAOはCOOのように運営され、戦略的でオペラを持っています会社のパフォーマンスに対する責任。

最高管理責任者になるための特定の要件はありません。大規模な企業との地位が必要な場合は、ビジネス専攻とMBAの学士号を取得し、候補者に役立ちます。ポジションは部門間であるため、ほぼすべてのビジネス学位は、財務、人事、運用、管理など、関連分野と見なされます。資格情報がより良いビジネスフレームワーク全体を幅広く理解することを示しているほど、このタイプのポジションを取得することが容易になります。

ほとんどの企業は、CAOであなたを検討する前に、関連するポジションで5年から10年の経験を必要とします。 CAOタイトルへの特定の作業パスはなく、部門間の管理責任を増やすだけで十分です。 CAOはCEOが利用できないときに代用しているのでル、経験則は、最終的にCEOの地位を保持したいかのようにあなたのキャリアを管理することです。

最高管理責任者になるには、強力なリーダーシップと組織スキルを実証する必要もあります。効果的にコミュニケーションをとる能力は、重要な評価尺度になります。大企業は、戦略的思考の証拠と、生産を最大化しながらプロセスを制御する能力を探します。これらのエリアで習熟度の証拠を提供する内部および外部の活動で履歴書を構築することが重要です。

企業環境でのCAOの地位で最高の給与範囲を達成するでしょうが、タイトルはおそらく組織や政府機関でより一般的です。どちらの場合でも最高管理責任者になるために必要な資格は実質的に類似しています。大手企業のCAOのより重要な要件に自分のキャリアをターゲットにしている場合、それをあまり厳しくないREQに適用できるはずです組織または代理店のuirements