¿Cómo me convierto en director administrativo?
Para convertirse en un Director Administrativo (CAO), necesita las credenciales educativas correctas, una experiencia de base amplia en operaciones comerciales y varios años de experiencia trabajando con diferentes departamentos comerciales. El CAO es responsable de las operaciones diarias de la empresa. Un candidato apropiado para el puesto tendría que demostrar la capacidad de ejecutar toda la empresa en lugar de un departamento específico.
El puesto de CAO generalmente se encuentra en lugar de un Director de Operaciones (COO). Un CAO informa directamente al Director Ejecutivo (CEO) y funciona en lugar del CEO si no está disponible. Los deberes de un CAO diferirán dependiendo del tamaño de la empresa. En las empresas más pequeñas, el puesto probablemente requerirá que brinde apoyo administrativo al CEO y a la Junta Directiva mientras supervisa los departamentos para asegurarse de que sigan las políticas y procedimientos. Un CAO en una gran corporación funcionará más como un director de operaciones y tendrá estrategia y óperaResponsabilidad nacional del desempeño de la Compañía.
No hay requisitos específicos para convertirse en un Director Administrativo. Si desea un puesto en una gran corporación, una licenciatura en una especialización en negocios y un MBA ayudará a su candidatura. Dado que el puesto es interdepartamental, casi cualquier título comercial se considera un campo relacionado, que incluye finanzas, recursos humanos, operaciones y gestión. Cuanto mejor sus credenciales demuestren una amplia comprensión de todo el marco comercial, más fácil será obtener este tipo de posición.
La mayoría de las empresas requieren entre cinco y diez años de experiencia en puestos relevantes antes de que lo consideren para CAO. No existe una ruta de trabajo específica hacia el título de la CAO, y aumentar la responsabilidad de la gerencia en todos los departamentos probablemente será suficiente. Dado que el CAO sustituye al CEO cuando no está disponibleLE, una buena regla general es administrar su carrera como si quisiera mantener la posición del CEO.
Para convertirse en un Director Administrativo, también necesitará demostrar un fuerte liderazgo y habilidades organizativas. Su capacidad para comunicarse de manera efectiva será una medida evaluativa clave. Las grandes empresas buscarán evidencia de pensamiento estratégico y la capacidad de controlar los procesos al tiempo que maximiza la producción. Construir su currículum con actividades internas y externas que proporcionen evidencia de competencia en estas áreas es clave.
Aunque logrará el rango salarial más alto para una posición de CAO en un entorno corporativo, el título es quizás más frecuente en las organizaciones y las agencias gubernamentales. Las credenciales necesarias para convertirse en director administrativo en cualquier caso son sustancialmente similares. Si se dirige a su carrera a los requisitos más sustanciales de una CAO en una corporación importante, debería poder aplicarlo a la req menos estricta.Uirementos de organizaciones o agencias.