Hoe word ik een Chief Administrative Officer?
Om een Chief Administrative Officer (CAO) te worden, hebt u de juiste educatieve referenties, een brede achtergrond in bedrijfsvoering en een aantal jaren ervaring met verschillende bedrijfsafdelingen nodig. De CAO is verantwoordelijk voor de dagelijkse activiteiten van het bedrijf. Een geschikte kandidaat voor de functie zou moeten aantonen dat hij in staat is om het hele bedrijf te leiden in plaats van een specifieke afdeling.
De CAO-positie wordt meestal gevonden in plaats van een chief operating officer (COO). Een CAO rapporteert rechtstreeks aan de Chief Executive Officer (CEO) en functioneert in de plaats van de CEO als deze niet beschikbaar is. De plichten van een CAO verschillen afhankelijk van de grootte van het bedrijf. In kleinere bedrijven vereist de functie waarschijnlijk dat u administratieve ondersteuning biedt aan de CEO en de raad van bestuur, terwijl u toezicht houdt op afdelingen om ervoor te zorgen dat ze beleid en procedures volgen. Een CAO in een groot bedrijf zal meer als een COO opereren en strategische en operationele verantwoordelijkheid dragen voor de prestaties van het bedrijf.
Er zijn geen specifieke vereisten om bestuursambtenaar te worden. Als u een functie bij een grote onderneming wilt, zal een bachelor's degree in een grote onderneming en een MBA uw kandidatuur helpen. Omdat de functie interdepartementaal is, wordt bijna elke bedrijfsdiploma beschouwd als een gerelateerd vakgebied, waaronder financiën, human resources, operations en management. Hoe beter uw referenties een breed begrip van het gehele zakelijke raamwerk aantonen, hoe gemakkelijker het zal zijn om dit soort functies te verkrijgen.
De meeste bedrijven hebben tussen de vijf en tien jaar ervaring in relevante functies nodig voordat ze u in aanmerking komen voor CAO. Er is geen specifiek werkpad naar de CAO-titel en een grotere verantwoordelijkheid van het management tussen afdelingen zal waarschijnlijk voldoende zijn. Omdat de CAO de CEO vervangt wanneer deze niet beschikbaar is, is een goede vuistregel het beheren van je carrière alsof je uiteindelijk de CEO-positie wilt behouden.
Om administratief directeur te worden, moet u ook aantoonbaar sterk leiderschap en organisatorische vaardigheden hebben. Uw vermogen om effectief te communiceren is een belangrijke evaluatieve maatregel. Grote bedrijven zoeken naar bewijs van strategisch denken en het vermogen om processen te beheersen en tegelijkertijd de productie te maximaliseren. Het opbouwen van je cv met interne en externe activiteiten die bewijzen van bekwaamheid op deze gebieden is van cruciaal belang.
Hoewel je het hoogste salarisbereik voor een CAO-positie in een zakelijke omgeving zult bereiken, komt de titel misschien vaker voor in organisaties en overheidsinstanties. De geloofsbrieven die nodig zijn om een hoofdbestuurder te worden, zijn in beide gevallen nagenoeg gelijk. Als je je carrière richt op de meer substantiële vereisten van een CAO in een groot bedrijf, moet je dat kunnen toepassen op de minder stringente vereisten van organisaties of agentschappen.