Jak zostać dyrektorem administracyjnym?
Aby zostać dyrektorem administracyjnym (CAO), potrzebne są odpowiednie kwalifikacje edukacyjne, szerokie doświadczenie w działalności biznesowej i wieloletnie doświadczenie w pracy z różnymi działami biznesowymi. CAO odpowiada za codzienną działalność firmy. Odpowiedni kandydat na to stanowisko musiałby wykazać się umiejętnością kierowania całą firmą, a nie jednym konkretnym działem.
Stanowisko CAO jest zwykle zastępowane przez głównego oficera operacyjnego (COO). CAO podlega bezpośrednio dyrektorowi generalnemu (CEO) i działa w zastępstwie CEO, jeśli jest niedostępny. Obowiązki CAO będą się różnić w zależności od wielkości firmy. W mniejszych firmach stanowisko prawdopodobnie będzie wymagać wsparcia administracyjnego dla dyrektora generalnego i zarządu, jednocześnie nadzorując działy, aby upewnić się, że przestrzegają zasad i procedur. CAO w dużej korporacji będzie działał bardziej jak dyrektor operacyjny i będzie odpowiadał strategicznie i operacyjnie za wyniki firmy.
Nie ma szczególnych wymagań, aby zostać dyrektorem administracyjnym. Jeśli chcesz pracować w dużej korporacji, licencjat w specjalizacji biznesowej i MBA pomoże ci w kandydowaniu. Ponieważ stanowisko to jest międzyresortowe, prawie każdy stopień biznesowy jest uważany za dziedzinę pokrewną, w tym finanse, zasoby ludzkie, operacje i zarządzanie. Im lepsze referencje potwierdzą szerokie zrozumienie całej struktury biznesowej, tym łatwiej będzie uzyskać tego rodzaju pozycję.
Większość firm wymaga od pięciu do dziesięciu lat doświadczenia na odpowiednich stanowiskach, zanim rozważy Cię w CAO. Nie ma konkretnej ścieżki pracy do tytułu CAO, a zwiększenie odpowiedzialności kierowniczej w różnych działach prawdopodobnie będzie wystarczające. Ponieważ CAO zastępuje CEO, gdy nie jest on dostępny, dobrą zasadą jest kierowanie swoją karierą tak, jakbyś chciał ostatecznie objąć stanowisko CEO.
Aby zostać dyrektorem administracyjnym, musisz także wykazać się silnymi umiejętnościami przywódczymi i organizacyjnymi. Twoja umiejętność skutecznego komunikowania się będzie kluczowym miernikiem oceny. Duże firmy będą szukać dowodów strategicznego myślenia i zdolności do kontrolowania procesów przy jednoczesnej maksymalizacji produkcji. Kluczowe jest budowanie CV dzięki działaniom wewnętrznym i zewnętrznym, które stanowią dowód biegłości w tych obszarach.
Chociaż osiągniesz najwyższy zakres wynagrodzeń na stanowisko CAO w środowisku korporacyjnym, tytuł ten jest być może bardziej rozpowszechniony w organizacjach i agencjach rządowych. Poświadczenia potrzebne do objęcia stanowiska dyrektora administracyjnego w obu przypadkach są zasadniczo podobne. Jeśli ukierunkujesz swoją karierę na bardziej znaczące wymagania CAO w dużej korporacji, powinieneś być w stanie zastosować to do mniej rygorystycznych wymagań organizacji lub agencji.