Wie werde ich Corporate Trainer?
Unternehmenstrainer entwickeln und überwachen Mitarbeiter-Schulungsprogramme für Unternehmen. Sie unterrichten auch Kurse und vermitteln im Rahmen ihrer Arbeit externe Schulungsdienste. Um ein Unternehmenstrainer zu werden, ist in der Regel ein vierjähriger Hochschulabschluss oder höher erforderlich. Personen mit fortgeschrittenen Abschlüssen fällt es möglicherweise leichter, in der Organisation aufzusteigen. Das tatsächliche Studienfach kann variieren, wobei typische Schwerpunkte in Bereichen wie Personalverwaltung, Organisationsentwicklung, Psychologie und Bildung liegen. Wenn Sie sich für ein Studienfach entschieden haben und studieren, suchen Sie nach Praktika in der Personalabteilung des Unternehmens, um Erfahrungen und möglicherweise Kontakte für eine spätere Anstellung zu sammeln.
Es ist hilfreich, sich Entwicklungsorganisationen für Fachleute anzuschließen, wenn Sie ein Unternehmenstrainer werden möchten. Ein Beispiel für eine solche Organisation in den Vereinigten Staaten ist die American Society for Training & Development. Professionelle Organisationen können angehenden Unternehmenstrainern Karriere-Coaching, Unterstützung beim Verfassen von Lebensläufen, Job-Leads und andere Informationen zur Verfügung stellen. Solche Organisationen veranstalten auch wertvolle Bildungs- und Netzwerkveranstaltungen. Freiwilliges Engagement bei den Veranstaltungen und Aktivitäten der Organisation kann Ihnen eine starke Sichtbarkeit vor Ort verschaffen und zu Beschäftigungsmöglichkeiten führen.
Zu den Merkmalen, die Ihnen dabei helfen, ein Unternehmenstrainer zu werden und erfolgreich zu sein, gehören ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein klarer und klarer Sprechstil. Die Fähigkeit, öffentlich zu sprechen, hilft Ihnen, vor einem Klassenzimmer aufzustehen. Wenn Sie mehr Erfahrung als Redner benötigen, sollten Sie in Betracht ziehen, einer Organisation beizutreten, die Ihre Sprechfähigkeiten verbessert, wie z. B. Toastmasters International. Zu den weiteren Merkmalen gehört es, auf den Beinen zu denken, um Fragen zu beantworten, und einen warmen und einnehmenden Stil zu haben, um die Kursteilnehmer für sich zu interessieren.
Weitere wichtige Fähigkeiten, die Sie haben müssen, wenn Sie ein Unternehmenstrainer werden möchten, sind gute analytische Fähigkeiten, um festzustellen, wo Schulungen erforderlich sind, und die beste Methode, um diese zu vermitteln. Dank der ausgeprägten Konzeptions- und Schreibfähigkeiten können Sie Unterrichtspläne erstellen. Mithilfe von Koordinations- und Organisationsfähigkeiten behalten Sie den Überblick über die täglichen Schulungsanforderungen. Durch die Nachverfolgung der Trainingsmetriken können Sie die Effektivität des Trainingsprogramms Ihres Unternehmens sicherstellen. Die Fähigkeit, mit Computersoftware Schulungspräsentationen zu erstellen und verschiedene elektronische Informationslieferungssysteme zu verwenden, ist auch wichtig, wenn Sie ein Unternehmenstrainer werden möchten.
Wenn Sie bereits Erfahrung als Unternehmenstrainer gesammelt haben, sollten Sie in Erwägung ziehen, eine Zertifizierung für Lernen und Entwicklung durch eine professionelle Organisation zu erhalten. Die Zertifizierung wird dazu beitragen, neue Arbeitgeber mit Ihrem Hintergrund und Fachwissen zu gewinnen, oder könnte in einer aktuellen Position Türen für Aufstiegschancen öffnen. Einige Unternehmenstrainer werden nach ihrer Berufserfahrung als Vollzeitbeschäftigte zu selbständigen Beratern in diesem Bereich. Für die Selbständigkeit sind gute Networking- und Marketingfähigkeiten erforderlich, um Geschäfte zu machen.