Jak zostać trenerem korporacyjnym?
Trenerzy korporacyjni opracowują i nadzorują programy szkoleń pracowniczych dla firm. Uczą także zajęcia i pozyskują usługi szkoleniowe poza szkołą w ramach wykonywanej pracy. Aby zostać trenerem korporacyjnym, zazwyczaj wymagany jest czteroletni dyplom ukończenia szkoły wyższej. Osobom z wyższym wykształceniem łatwiej będzie awansować w organizacji. Rzeczywista dziedzina studiów może się różnić, przy czym typowe kierunki dotyczą dziedzin takich jak administracja zasobami ludzkimi, rozwój organizacyjny, psychologia i edukacja. Po podjęciu decyzji o uzyskaniu dyplomu i ukończeniu studiów poszukaj staży w korporacyjnych działach kadr, aby zdobyć doświadczenie i być może kontakty do przyszłego zatrudnienia.
Warto dołączyć do organizacji rozwojowych dla profesjonalistów w tej dziedzinie, jeśli chcesz zostać trenerem korporacyjnym. Przykładem takiej organizacji w Stanach Zjednoczonych jest The American Society for Training & Development. Profesjonalne organizacje mogą zapewnić potencjalnym trenerom korporacyjnym coaching kariery, pomoc w pisaniu CV, informacje o stanowiskach pracy i inne informacje. Takie organizacje organizują także cenne wydarzenia edukacyjne i sieciowe. Wolontariat w celu pomocy w wydarzeniach i działaniach organizacji może dać ci silną widoczność w terenie i może prowadzić do możliwości zatrudnienia.
Cechy, które pomogą Ci zostać trenerem korporacyjnym i odniesiesz sukces, to silne umiejętności komunikacyjne oraz jasny i wyraźny styl mówienia. Umiejętność wystąpień publicznych pomoże Ci stanąć przed klasą. Jeśli potrzebujesz więcej doświadczenia jako prelegent, rozważ dołączenie do organizacji, która rozwinie twoje umiejętności mówienia, takiej jak Toastmasters International. Inne cechy to umiejętność samodzielnego myślenia, aby odpowiedzieć na pytania oraz ciepły i angażujący styl, aby zainteresować uczestników zajęć.
Inne ważne umiejętności, które chcesz mieć, aby zostać trenerem korporacyjnym, obejmują dobre umiejętności analityczne pozwalające określić, gdzie potrzebne jest szkolenie, oraz najlepszą metodę jego przeprowadzenia. Silne umiejętności konceptualizacji i pisania pomogą ci stworzyć plany lekcji. Koordynacja i umiejętność organizowania pomogą ci śledzić codzienne wymagania szkoleniowe. Umiejętności uzupełniające do śledzenia wskaźników treningowych pomogą zapewnić skuteczność programu szkoleniowego Twojej organizacji. Umiejętność korzystania z oprogramowania komputerowego do opracowywania prezentacji szkoleniowych oraz możliwość korzystania z różnych elektronicznych systemów dostarczania informacji jest również ważna, jeśli chcesz zostać trenerem korporacyjnym.
Po pewnym doświadczeniu w terenie jako trener korporacyjny, możesz rozważyć uzyskanie certyfikatu w zakresie uczenia się i rozwoju przez profesjonalną organizację. Certyfikacja pomoże zapewnić nowym pracodawcom Twoje doświadczenie i wiedzę lub może otworzyć drzwi do możliwości awansu na obecnym stanowisku. Niektórzy trenerzy korporacyjni, po zdobyciu doświadczenia jako pracownicy etatowi, stają się samozatrudnionymi konsultantami w tej dziedzinie. W przypadku samozatrudnienia niezbędne są dobre umiejętności nawiązywania kontaktów i marketingu, aby zdobyć biznes.