Jak zostać trenerem korporacyjnym?
Trenerzy korporacyjne opracowują i nadzorują programy szkoleniowe dla firm. Uczą również zajęć i zdobywają poza usługami szkoleniowymi w ramach swojej pracy. Zostanie trenerem korporacyjnym zazwyczaj wymaga czteroletniego stopnia wyższego lub wyższego. Osobom o zaawansowanych stopniach mogą być łatwiejsze w organizacji. Rzeczywiste dziedzinę stopnia może się różnić, przy czym typowe kierunki znajdują się w takich obszarach, jak administracja zasobów ludzkich, rozwój organizacyjny, psychologia i edukacja. Po podjęciu decyzji na studiach i na studiach, poszukaj stażu w korporacyjnych wydziałach zasobów ludzkich, aby zdobyć doświadczenie i być może kontakty w celu przyszłego zatrudnienia.
Warto dołączyć do organizacji rozwojowych dla profesjonalistów w tej dziedzinie, jeśli chcesz zostać trenerem korporacyjnym. Przykładem takiej organizacji w Stanach Zjednoczonych jest American Society for Training & Development. Organizacje profesjonalne mogą zapewnić potencjalnym trenerom korporacyjnymCoaching kariery, pomoc do pisania CV, prowadzenie w pracy i inne informacje. Takie organizacje organizują również cenne wydarzenia edukacyjne i sieciowe. Wolontariat w celu pomocy w wydarzeniach i działaniach organizacji może zapewnić silną widoczność w terenie i może prowadzić do możliwości zatrudnienia.
Charakterystyka, która pomogą ci zostać trenerem korporacyjnym i odniesie sukces, obejmują silne umiejętności komunikacyjne oraz jasny i wyrazisty styl mówienia. Zdolność do wystąpień publicznych pomoże ci stanąć przed klasą. Jeśli potrzebujesz więcej doświadczenia jako mówca, rozważ dołączenie do organizacji, która rozwinie twoje umiejętności mówienia, takie jak Toastmasters International. Inne cechy obejmują możliwość myślenia na nogach, aby odpowiedzieć na pytania oraz mieć ciepły i wciągający styl, aby zainteresować uczestników zajęć.
Inne ważne umiejętnościJeśli chcesz zostać trenerem korporacyjnym, dołącz dobre umiejętności analityczne do określenia, gdzie jest potrzebne szkolenie i najlepszą metodę dostarczania. Silna zdolność konceptualizacja i pisanie pomogą Ci tworzyć plany lekcji. Umiejętności koordynacyjne i organizacyjne pomogą śledzić codzienne wymagania szkoleniowe. Umiejętności kontrolne do śledzenia wskaźników szkolenia pomogą zapewnić skuteczność programu szkoleniowego Twojej organizacji. Możliwość korzystania z oprogramowania komputerowego do opracowywania prezentacji szkoleniowych i możliwości korzystania z różnych elektronicznych systemów dostarczania informacji jest również ważna, jeśli chcesz zostać trenerem korporacyjnym.
Po pewnym doświadczeniu w tej dziedzinie jako trener korporacyjny możesz rozważyć uzyskanie certyfikacji uczenia się i rozwoju za pośrednictwem organizacji zawodowej. Certyfikacja pomoże zapewnić nowych pracodawców z twojego pochodzenia i wiedzy specjalistycznej lub może otworzyć drzwi do możliwości awansu na obecnym stanowisku. Jakiś korporacjaTrenerzy E, po zdobyciu doświadczenia jako pracowników pełnoetatowych, stają się konsultantami samozatrudnionymi w tej dziedzinie. W przypadku samozatrudnienia dobre umiejętności nawiązywania kontaktów i marketingowe są konieczne do zdobycia biznesu.