Wie bereite ich mich auf Fragen im Vorstellungsgespräch für Sales Representative vor?

Bei der Vorbereitung auf Fragen zum Vorstellungsgespräch für Vertriebsmitarbeiter sollten Sie die Vorgeschichte des potenziellen Arbeitgebers recherchieren, Ihren Lebenslauf studieren, um wichtige Anmerkungen für die Diskussion auszuwählen und Antworten auf mögliche Fragen zum Vorstellungsgespräch entwickeln. Sie sollten auch ein professionelles Outfit wählen, um es zu tragen. Wenn Sie diese Dinge tun und sich in der Nacht vor dem Vorstellungsgespräch ausreichend ausruhen, können Sie möglicherweise den Arbeitsplatz sichern.

Sobald Sie wissen, dass Sie ein Interview haben, sollten Sie sich intensiv mit der Unternehmensgeschichte befassen, damit Sie auf die Fragen der Vertriebsmitarbeiter vorbereitet sind. Sie sollten unter anderem festlegen, welche Produkte das Unternehmen verkauft, ob es Produkte herstellt oder von einem Lieferanten bezieht und wie lange das Unternehmen bereits im Geschäft ist. Während des Interviews sollten Sie versuchen, eine oder zwei Ihrer recherchierten Tatsachen bequem zur Sprache zu bringen, um dem Interviewer zu zeigen, dass Sie sich genug für das Unternehmen interessieren, um mehr darüber zu erfahren. Wenn Sie beispielsweise gefragt werden, welche Arten von Produkten Sie gerne verkaufen und Sie wissen, dass das Unternehmen Rauchmelder verkauft, sollten Sie in Ihrer Antwort erwähnen, dass Sie gerne Produkte verkaufen, die der Gesellschaft helfen und einen Unterschied machen.

Bereiten Sie sich auf Fragen zu Ihren früheren Jobs vor. Das Interview könnte Fragen dazu enthalten, warum Sie frühere Unternehmen verlassen haben. Seien Sie bereit, über Ihren Wunsch zu sprechen, voranzukommen und zu wachsen, anstatt zu sagen, dass das Unternehmen Sie misshandelt hat. Wenn Sie gekündigt wurden, bereiten Sie eine Antwort vor, die Wörter wie einvernehmliche Vereinbarung verwendet, oder dass sowohl Sie als auch der Arbeitgeber wussten, dass Ihre Fähigkeiten an anderer Stelle besser genutzt werden könnten. Verwandeln Sie das Negative in ein Positives, bevor Sie zum Interview gehen.

Fragen zu Vorstellungsgesprächen für Vertriebsmitarbeiter umfassen Ihre Vorlieben und Abneigungen in Bezug auf den Vertrieb, Ihre bevorzugte Verkaufspsychologie und die wichtigsten Fähigkeiten in einer Verkaufsposition. Das Vorbereiten von Antworten auf jede dieser und andere potenzielle Fragen verhindert, dass Sie im Interview überrascht werden. Während Sie nicht jede mögliche Frage kennen, sollten Sie Antworten zum Verkaufserfolg, zur Überwindung von Einwänden und zur Verhandlungsführung vorbereiten. Diese Fragen werden häufig von Bewerbern für Handelsvertreter gestellt.

Untersuchen Sie Ihren Lebenslauf und finden Sie wichtige Punkte, die gut zu den Zielen, Produkten oder Dienstleistungen des potenziellen Arbeitgebers passen. Wenn Sie gefragt werden, was Ihre Stärken sind, besprechen Sie sie spezifisch. Dies führt den Interviewer in die Richtung, wie gut Sie in das Unternehmen passen würden. Wenn in den Interviewfragen der Vertriebsmitarbeiter Fragen zu Schwächen gestellt werden, wählen Sie eine Eigenschaft aus, die tatsächlich von Vorteil ist. Besprechen Sie beispielsweise, wie Sie in Ihrem letzten Job manchmal als Herr oder Frau Sales bezeichnet wurden, weil Sie zu früh kamen und zu spät blieben, wenn es das war, was erforderlich war, um einen Kunden zum Unterschreiben zu bewegen.