Wie bereite ich mich auf Interviewfragen von Vertriebsmitarbeitern vor?
Die Vorbereitung auf Interviewfragen von Vertriebsmitgliedern sollte die Erforschung der Geschichte des potenziellen Arbeitgebers, die Untersuchung Ihres Lebenslaufs zur Auswahl wichtiger Notizen zur Besprechung und die Entwicklung von Antworten auf mögliche Interviewfragen umfassen. Sie sollten auch ein professionelles Outfit auswählen, das Sie tragen können. Wenn Sie diese Dinge tun und sich in der Nacht vor dem Interview genug ausruhen, können Sie den Job sichern.
Sobald Sie wissen, dass Sie ein Interview haben, müssen Sie sich mit der Geschichte des Unternehmens befassen, damit Sie auf die Fragen des Vertriebsmitarbeiter vorbereitet sind. Einige der Dinge, die Sie ermitteln sollten, umfassen, welche Produkte das Unternehmen verkauft, ob es Produkt herstellt oder es von einem Anbieter erhält und wie lange das Unternehmen im Geschäft ist. Während des Interviews sollten Sie versuchen, ein oder zwei Ihrer recherchierten Fakten bequem zu erstellen, um dem Interviewer zu zeigen, dass Sie das Unternehmen genug für das Unternehmen interessieren. Wenn Sie beispielsweise gefragt werden, welche Arten von Produkten Sie gerne verkaufen, und Sie wissenDas Unternehmen verkauft Rauchmelder, in Ihrer Antwort sollte erwähnen, dass Sie gerne Produkte verkaufen, die der Gesellschaft helfen und etwas bewirken.
Bereiten Sie sich auf Fragen zu Ihren früheren Jobs vor. Das Interview könnte Fragen darüber enthalten, warum Sie ehemalige Unternehmen verlassen haben. Seien Sie bereit, Ihren Wunsch zu besprechen, voranzukommen und zu wachsen, anstatt zu sagen, dass das Unternehmen Sie misshandelt hat. Wenn Sie gekündigt wurden, bereiten Sie eine Antwort vor, die Wörter wie gegenseitige Vereinbarung verwendet oder dass Sie und der Arbeitgeber wussten, dass Ihre Fähigkeiten an anderer Stelle besser genutzt werden. Verwandeln Sie das Negative in ein Positives in Ihrem Kopf, bevor Sie zum Interview gehen.
Fragen zur Vertriebsrepräsentantin, die möglicherweise gestellt werden, umfassen Ihre Vorlieben und Abneigungen über den Verkauf, Ihre bevorzugte Verkaufspsychologie und die wichtigsten Fähigkeiten in einer Verkaufsposition. Die Erstellung von Antworten auf jede dieser und andere potenzielle Fragen verhindert, dass Sie Caugh sindt überrascht im Interview. Obwohl Sie jede potenzielle Frage nicht kennen können, sollten Sie Antworten auf den Verkaufserfolg, die Überwindung von Einwänden und die Verhandlung vorbereiten. Diese Fragen werden häufig von Kandidaten für Vertriebsmitarbeiter gestellt.
Prüfen Sie Ihren Lebenslauf und finden Sie wichtige Punkte dazu, die gut zu den potenziellen Zielen, Produkten oder Dienstleistungen des Arbeitgebers passen. Wenn Sie gefragt werden, was Ihre Stärken sind, besprechen Sie sie speziell. Dies führt den Interviewer in die Anweisung zu sehen, wie gut Sie zum Unternehmen passen würden. Wenn die Fragen der Vertriebsrepräsentativinterviews zu Schwächen gestellt werden, wählen Sie ein Merkmal, das tatsächlich ein Plus ist. Besprechen Sie beispielsweise, wie Sie bei Ihrem letzten Job manchmal Mr. oder Frau Sales genannt wurden, weil Sie früh hereingekommen sind und zu spät geblieben sind, wenn es das brauchte, um einen Kunden dazu zu bringen, zu unterschreiben.