Was sind die verschiedenen Virtual Office-Jobs?
In der sich wandelnden Weltwirtschaft besteht ein Bedarf an einer Vielzahl unterschiedlicher Jobs im Bereich virtuelles Büro. Ein virtueller Bürojob ermöglicht es dem Mitarbeiter, von einem entfernten Standort aus zu arbeiten und gleichzeitig die vom Arbeitgeber geforderten Aufgaben zu erledigen. Diese Art der Arbeitsbeziehung erfreut sich wachsender Beliebtheit, da sie die Zahl der Bewerber erweitert, dem Arbeitnehmer mehr Flexibilität bietet und die Gemeinkosten für den Arbeitgeber senkt.
Es stehen mindestens vier verschiedene Abteilungen für virtuelle Büros zur Verfügung: technische, administrative, kreative und vertriebliche. Alle diese Arbeiten können von einem virtuellen Standort aus ausgeführt werden, während dem Arbeitgeber versichert wird, dass Aufgaben erledigt werden und die Produktivität der Mitarbeiter verfolgt wird. Die Fähigkeiten, die für diese Positionen benötigt werden, sind sehr unterschiedlich, ebenso wie die Jobs selbst.
Zu den technischen Jobs im virtuellen Büro gehören Computerprogrammierer, Systemanalytiker, Projektmanager und Berater. Die für diese Jobs erforderlichen Aufgaben sind genau definiert, erfordern einen festgelegten Zeit- und Arbeitsaufwand und sehr spezifische Fähigkeiten.
Diese Art von Jobs kann von Vollzeitmitarbeitern oder von Freiberuflern auf Vertragsbasis ausgeführt werden. Die Einzelheiten der Beschäftigungsvereinbarung wirken sich auf die Qualität der Bewerber aus, auf die Geschwindigkeit, mit der die Arbeit erledigt wird, und auf die Gesamtkosten für den Arbeitgeber. Es gibt steuerliche Auswirkungen für beide Arten von Mitarbeitern, die berücksichtigt werden sollten.
Die verschiedenen Aufgaben im Bereich virtuelles Büro in der Verwaltung reichen von Buchhaltern bis zu Kundendienstmitarbeitern. Die Verwendung von Computernetzwerken, Anrufweiterleitung und anderen Technologien erhöht die Flexibilität, auf diese Art von Anordnung umzusteigen. Diese Arten von Jobs sind in der Regel aufgabenorientiert, wobei ein bestimmtes Fertigstellungsdatum erforderlich ist. Kreative Jobs, die als virtuelle Bürojobs angesehen werden können, umfassen das Website-Management und die Erstellung von Werbekampagnen. Beide Jobs sind von Natur aus unabhängig, erfordern jedoch eine regelmäßige Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Kunden.
Verkaufsjobs, eine andere Art der verschiedenen virtuellen Bürojobs, sind eine natürliche Ergänzung für ein virtuelles Büro, da sie provisionsbasiert sind. Der Mitarbeiter ist selbst motiviert, den Aufwand und die Zeit für die Erledigung seiner Aufgaben zu investieren. Die für diese Art von Arbeit erforderlichen Werkzeuge sind ein Standardcomputer, ein Internetzugang und ein Telefon.
Virtuelle Bürojobs erfordern eine Methode zur Überwachung der Mitarbeiterproduktivität und des Aktivitätsniveaus. Es stehen verschiedene Softwareprodukte zur Verfügung, um das Aktivitätsniveau zu verfolgen und sicherzustellen, dass Mitarbeiter in virtuellen Büros den Standardgeschäftsprozessen des Arbeitgebers folgen.
Wenn Sie daran interessiert sind, Ihren Job in einen der verschiedenen verfügbaren Virtual Office-Jobs umzuwandeln, sprechen Sie mit Ihrem Manager über ein Pilotprojekt. Identifizieren Sie bestimmte Aufgaben, die in einem virtuellen Büro ausgeführt werden können, und planen Sie einen kurzen Zeitraum für das Projekt. Führen Sie die Aufgaben von Ihrem virtuellen Büro aus aus, und dann können Sie und Ihr Manager die Probleme bewerten und feststellen, ob dies eine geeignete Option für Sie ist.