Vilka är de olika virtuella kontorsjobben?
I den föränderliga globala ekonomin finns det behov av ett brett utbud av olika virtuella kontorsjobb. Ett virtuellt kontorsjobb är ett som gör det möjligt för den anställda att arbeta från en avlägsen plats samtidigt som de utför de uppgifter som arbetsgivaren kräver. Denna typ av arbetsförhållanden växer i popularitet när den utvidgar arbetskandidatbasen, ger ökad flexibilitet för den anställda och minskar kostnaderna för arbetsgivaren.
Det finns minst fyra olika virtuella kontoravdelningar tillgängliga: tekniska, administrativa, kreativa och försäljning. Alla dessa jobb kan utföras från en virtuell plats samtidigt som de garanterar arbetsgivaren att uppgifterna håller på att slutföras och anställdas produktivitet spåras. De kompetensuppsättningar som krävs för dessa positioner är mycket olika, liksom jobben själva.
Tekniska virtuella kontorsjobb inkluderar dataprogrammerare, systemanalytiker, projektledare och konsulter. Uppgifterna som krävs för dessa jobb är väldefinierade, tar en förutbestämd tid och ansträngning att slutföra och kräver mycket specifika färdigheter.
Dessa typer av jobb kan slutföras av heltidsanställda eller av frilansande arbetare på kontrakt. Detaljerna om anställningsarrangemanget påverkar kandidaternas kvalitet, hur snabbt arbetet är slutfört och de totala kostnaderna för arbetsgivaren. Det finns skattekonsekvenser för båda typerna av anställda som bör övervägas.
De olika virtuella kontorsjobb inom administrativt spänner från revisorer till kundtjänstpersonal. Användningen av datornätverk, vidarekoppling och annan teknik ökar flexibiliteten att växla till denna typ av arrangemang. Dessa typer av jobb är vanligtvis arbetsorienterade, med ett specifikt datum för slutförande av schema. Kreativa jobb som kan betraktas som virtuella kontorsjobb inkluderar webbplatshantering och skapande av reklamkampanjer. Båda arbeten är oberoende, men kräver regelbundet samarbete och kommunikation med klienten.
Försäljningsjobb, en annan typ av olika virtuella kontorsjobb, är en naturlig passform för ett virtuellt kontor, eftersom de är kommissionsbaserade. Den anställda är självmotiverad att lägga ner den ansträngning och tid som krävs för att slutföra sina uppgifter. Verktygen som krävs för denna typ av arbete är en standarddator, tillgång till Internet och en telefon.
Virtuella kontorsjobb kräver en metod för att övervaka anställdas produktivitet och aktivitetsnivåer. Det finns flera mjukvaruprodukter tillgängliga för att spåra aktivitetsnivåerna och för att säkerställa att anställda på virtuella kontor följer arbetsgivarens standardprocess.
Om du är intresserad av att konvertera ditt jobb till ett av de olika virtuella kontorsjobb som finns tillgängligt, prata med din chef om ett pilotprojekt. Identifiera specifika uppgifter som kan göras från ett virtuellt kontor och schemalägga en kort tidsperiod för projektet. Slutför uppgifterna från ditt virtuella kontor och sedan kan du och din chef utvärdera problemen och avgöra om detta är ett lämpligt alternativ för dig.