Was macht ein Development Executive?
Ein Entwicklungsleiter kann eine Position in einem von drei verschiedenen Berufsfeldern einnehmen: Film und Fernsehen, gewinnorientiertes Geschäft oder gemeinnütziges Geschäft. Development Executive Jobs sind daher sehr unterschiedlich. In all diesen Bereichen müssen Entwicklungsleiter eine große Kapazität für kreatives, über den Tellerrand gehendes Denken aufweisen, um die Perspektiven eines Unternehmens zu maximieren. Führungskräfte aus allen drei Bereichen arbeiten ständig daran, ihre Organisation zu verbessern, indem sie neue Kunden gewinnen, neue kreative Möglichkeiten ausloten oder einen neuen Markt erschließen.
In der Film- und Fernsehbranche ist ein Entwicklungsleiter dafür verantwortlich, neues kreatives Material für Kinoproduktionen zu finden und zu entwickeln. Führungskräfte aus der Entwicklungsabteilung recherchieren kreativ, indem sie Behandlungen, Skripte und Quellenmaterialien wie Bücher oder Comics lesen, um einen Ideenpool für die Produktion zu erstellen. Diese Forschung kann auch das Durchsuchen des Internets oder das Fernsehen umfassen, um neue Talente oder Ideen zu "entdecken", die andere Unternehmen noch nicht in die Enge getrieben haben. Nachdem Skripte oder Vorschläge angenommen wurden, arbeiten Entwicklungsleiter mit Kreativteams zusammen, um Revisionen zu überwachen und endgültige Entwürfe für die Produktion zu erstellen.
In gewinnorientierten Organisationen arbeitet ein Development Executive oder Business Development Executive daran, die Kapazität eines Unternehmens zu verbessern. Das ultimative Ziel der Geschäftsentwicklung ist es, einem Unternehmen dabei zu helfen, mehr Umsatz zu erzielen, was auf verschiedene Arten erreicht wird. Zu den Aufgaben der Führungskräfte im Bereich Geschäftsentwicklung gehören das Erkennen neuer Kundenperspektiven, um mehr Geschäft zu generieren, die Entwicklung einer Organisationsinfrastruktur, um eine größere Kundenbelastung zu ermöglichen, und die Erstellung strategischer Pläne für die Expansion in neue Märkte und Kontotypen. Diese Position beruht auf der Zusammenarbeit aller Abteilungen, insbesondere der Abteilungen Vertrieb und Finanzen, die sich direkt auf das Endergebnis eines Unternehmens auswirken. Führungskräfte in der Geschäftsentwicklung arbeiten eng mit den Abteilungen Marketing und Kundendienst zusammen, um sicherzustellen, dass kreative und effektive Lösungen für alle wirtschaftlichen Aufstiegschancen eingesetzt werden.
Bei gemeinnützigen Organisationen sind Führungskräfte aus der Entwicklungsabteilung für allgemeine Spendenaktionen verantwortlich, einschließlich der Gewinnung von Zuschüssen und der Verwaltung einzelner Spender. In einigen gemeinnützigen Organisationen, insbesondere in kleinen Gemeindeorganisationen, kann dies eine Teilzeit- oder sogar eine freiwillige Position sein. In größeren Organisationen wie Krankenhäusern oder Bildungseinrichtungen kann ein Entwicklungsleiter eine große Abteilung beaufsichtigen, die Designer, Stipendiaten, PR-Spezialisten und Veranstaltungsplaner umfasst. Die gemeinnützige Entwicklung kann Fundraising, Ursachenmarketing, Direktwerbungskampagnen, Zuschusssuche und Social-Media-Management umfassen. Es kann auch Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Sonderveranstaltungen und Spendermanagement umfassen.