Hvad gør en udviklingschef?

En udviklingschef kan være en position blandt tre forskellige typer professionelle felter: film og tv, almennyttig virksomhed eller nonprofit-virksomhed. Udviklingsjobs er derfor vidt forskellige i omfang. På tværs af alle disse felter skal udviklingsledere have en stor kapacitet til kreativ tænkning uden for boksen for at maksimere en organisations muligheder. Udviklingsledere på alle tre felter arbejder konstant med at forbedre deres organisation ved at udvide til nye kunder, udforske nye kreative muligheder eller udvikle et nyt marked.

I film- og tv-branchen er en udviklingschef ansvarlig for at finde og udvikle nyt kreativt materiale til filmproduktion. Udviklingsledere udfører kreativ forskning ved at læse behandlinger, manuskripter og kildemateriale såsom bøger eller tegneserier for at komme med en fungerende pool af ideer til produktion. Denne undersøgelse kan også omfatte søgning på Internettet eller se tv for at "opdage" nyt talent eller ideer, som andre virksomheder endnu ikke har hjørnet med. Efter at manuskripter eller forslag er blevet accepteret, arbejder udviklingsledere med kreative teams for at føre tilsyn med revisioner og skabe endelige udkast til produktion.

I for-profit organisationer arbejder en udviklingschef eller forretningsudviklingschef for at forbedre en virksomheds kapacitet. Det endelige mål med forretningsudvikling er at hjælpe en virksomhed med at skabe større indtægter, hvilket opnås på flere måder. Rollerne af forretningsudviklingsledere inkluderer spejder nye klientperspektiver for at skabe mere forretning, udvikle organisatorisk infrastruktur for at give mulighed for større klientbelastning og skabe strategiske planer for udvidelse til nye markeder og kontotyper. Denne position er afhængig af samarbejdet mellem alle afdelinger, især afdelinger som salg og økonomi, der direkte påvirker et virksomheds bundlinje. Forretningsudviklingsledere arbejder også tæt sammen med marketing- og kundeserviceafdelinger for at sikre, at kreative og effektive løsninger anvendes til alle muligheder for økonomisk udvikling.

I nonprofitorganisationer er udviklingsledere ansvarlige for den generelle fundraising-indsats, herunder tilskudsdyrkning og individuel donoradministration. I nogle nonprofitorganisationer, især små samfundsorganisationer, kan dette være en deltidsstilling eller endda frivillig stilling; i større organisationer, såsom hospitaler eller uddannelsesinstitutioner, kan en udviklingsdirektør føre tilsyn med en stor afdeling, der inkluderer designere, tilskudsforfattere, PR-specialister og begivenhedsplanlæggere. Nonprofit-udvikling kan omfatte fundraising, årsagsmarkedsføring, direct mail-kampagner, tilskudsprospektering og social-mediehåndtering. Det kan også omfatte marketing, public relations-opsøgning, særlige begivenheder og donorstyring.