Was macht ein Berufsexperte?
Ein Berufsexperte (VE) bietet arbeitsbezogene Bewertungen für Einzelpersonen, Unternehmen, Unternehmen, Regierungen und Gerichte. Sein Hauptziel ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten zu bestimmen, die die Fähigkeiten, Erfahrung, die Fähigkeiten und das Potenzial eines bestimmten Kunden entsprechen. Bei der effektiven Vervollständigung dieses Ziels muss ein Berufsexperte ständig über den Zustand des Arbeitsmarktes informiert bleiben. Dieses Wissen kann dann auf eine Expertenmeinung angewendet werden, ob eine bestimmte Person aufgrund seiner einzigartigen Situation für die Arbeit geeignet ist. Bei Anhörungen von Gerichtsbehinderungen wird ein Berufsexperte häufig aufgefordert, eine berufliche Meinung zur Eignung einer Person für die Arbeit zu geben. Der Experte kann dem Gerichtshof raten, dass die Beschäftigungswahrscheinlichkeit dieser Person unwahrscheinlich ist oder alternativ angeben, welche Jobs sie wahrscheinlich eingestellt werden.
BerufexpertenMuss unterschiedliche Beeinträchtigungen verstehen und wie diese die Beschäftigung beeinträchtigen können. Eine Beeinträchtigung kann körperlich, emotional oder kognitiv sein. Zum Beispiel kann eine Person mit Hirnschäden, die nicht eindeutig denken kann, möglicherweise Probleme haben, aufgrund dieser kognitiven Beeinträchtigung jegliche Beschäftigung zu sichern. Ein Berufexperte kann feststellen, ob eine Position für diese Person geeignet ist, und wenn ja, wird er dem Einzelnen helfen, eine solche Beschäftigungsmöglichkeit zu finden.
Bewertung des Potenzials ist ein häufig auftretendes Thema in der Arbeit von Berufsexperten. Mit den derzeitigen Arbeitsbedingungen und einer Analyse des Beschäftigungspotenzials von Personen muss ein Berufsexperte fundierte Bewertungen vornehmen. Er oder sie ist geschult, um Einschränkungen bei der Ausbildung oder Schulung der Kunden zu ermitteln, die sie davon abhalten können, Arbeit zu finden.
Karriereberatung ist in der Regel Teil der Jobs der Berufsausfälle. Ein Berufsexpertebewertet die Stärken und Schwächen eines Kunden in Bezug auf seine Eignung für die Arbeit auf dem aktuellen Arbeitsmarkt. Wenn eine Person eine bestimmte Ausbildung oder Ausbildung fehlt, um sie oder sie besser auf eine bestimmte Karriere vorzubereiten, empfehlen Berufsexperten möglicherweise bestimmte Kurse oder Programme, mit denen die Person berücksichtigen kann.
Wenn möglich, wird ein Berufsexperte eine Person, die Arbeit sucht, in einen Job sucht. Unternehmen und Regierungen sowie einzelne Kunden beauftragen die Dienste von Berufsexperten. Um Diskriminierungsgebühren zu vermeiden und Menschen mit einer Behinderung mit dem Ziel eines vielfältigen Arbeitsplatzes einzustellen, stellt immer mehr Unternehmen und Regierungsbehörden Arbeitnehmer ein, die möglicherweise eine Behinderung haben. Berufsexperten können sowohl mit dem Arbeitgeber als auch mit dem Arbeitnehmer zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse beider Seiten angemessen erfüllt werden, oder ein Experte kann darauf hinweisen, dass die Beschäftigung nicht erfolgen sollte.