Was macht ein Berufsexperte?
Ein Berufsexperte (VE) bietet arbeitsbezogene Bewertungen für Einzelpersonen, Unternehmen, Unternehmen, Regierungen und Gerichte. Sein Hauptziel ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten zu ermitteln, die den Fähigkeiten, Erfahrungen, Fähigkeiten und Potenzialen eines bestimmten Kunden entsprechen. Um dieses Ziel effektiv zu erreichen, muss ein Berufsexperte ständig über die Lage auf dem Arbeitsmarkt informiert sein.
Das aktuelle Umfeld in allen Branchen und Berufsfeldern zu kennen, ist eine ständige Pflicht von Berufsexperten. Dieses Wissen kann dann auf eine Expertenmeinung angewendet werden, ob eine bestimmte Person aufgrund ihrer individuellen Situation für eine Arbeit geeignet ist. Bei gerichtlichen Anhörungen zu Behinderungen wird häufig ein Berufsexperte hinzugezogen, um eine professionelle Meinung über die Eignung einer Person für die Arbeit abzugeben. Der Sachverständige kann dem Gericht mitteilen, dass die Beschäftigungsaussichten dieser Person unwahrscheinlich sind, oder alternativ angeben, für welche Arbeitsplätze sie voraussichtlich eingestellt werden.
Berufsexperten müssen verschiedene Beeinträchtigungen verstehen und wissen, wie diese die Beschäftigung beeinträchtigen können. Eine Beeinträchtigung kann körperlich, emotional oder kognitiv sein. Beispielsweise kann eine Person mit Hirnschäden, die nicht klar denken kann, aufgrund dieser kognitiven Beeinträchtigung Schwierigkeiten haben, irgendeine Art von Beschäftigung zu finden. Ein Berufsexperte kann feststellen, ob es eine für diese Person geeignete Position gibt, und in diesem Fall wird er dem Einzelnen helfen, eine solche Beschäftigungsmöglichkeit zu finden.
Potenzialeinschätzung ist ein häufig vorkommendes Thema in der Arbeit von Berufsexperten. Ausgerüstet mit den aktuellen Arbeitsbedingungen und einer Analyse des Beschäftigungspotenzials des Einzelnen muss ein Berufsexperte fundierte Beurteilungen vornehmen. Er oder sie ist geschult, um Einschränkungen in der Ausbildung oder Schulung der Kunden festzustellen, die sie davon abhalten könnten, Arbeit zu finden.
Berufsberatung ist in der Regel Teil der Arbeit von Berufsexperten. Ein Berufsexperte bewertet die Stärken und Schwächen eines Klienten im Hinblick auf seine Eignung für die Arbeit auf dem aktuellen Arbeitsmarkt. Fehlt einer Person eine bestimmte Ausbildung oder Schulung, um sie besser auf eine bestimmte Karriere vorzubereiten, können Berufsexperten bestimmte Kurse oder Programme empfehlen, die die betreffende Person berücksichtigen sollte.
Wenn immer möglich, wird ein Berufsexperte eine Person, die eine Arbeit sucht, in einen Job versetzen. Unternehmen und Regierungen sowie einzelne Kunden stellen die Dienste von Berufsexperten ein. Um Diskriminierungsgebühren zu vermeiden und Menschen mit Behinderungen mit dem Ziel eines vielfältigen Arbeitsplatzes einzustellen, stellen immer mehr Unternehmen und Regierungsbehörden Arbeitnehmer mit Behinderungen ein. Berufsexperten können sowohl mit dem Arbeitgeber als auch mit dem Arbeitnehmer zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse beider Seiten angemessen erfüllt werden, oder ein Experte kann empfehlen, dass die Beschäftigung nicht stattfinden sollte.