Que fait un expert en formation professionnelle?
Un expert en formation professionnelle (EV) fournit des évaluations professionnelles aux particuliers, aux entreprises, aux entreprises, aux gouvernements et aux tribunaux. Son objectif principal est d'identifier les opportunités d'emploi correspondant aux compétences, à l'expérience, aux capacités et au potentiel d'un client. Pour atteindre efficacement cet objectif, un expert en formation professionnelle doit rester constamment informé de la situation du marché du travail.
Tenir au courant des conditions actuelles de toutes les industries et de tous les secteurs de l’emploi est un devoir permanent des experts en formation professionnelle. Cette connaissance peut ensuite être appliquée à un avis d'expert sur la capacité d'un individu à travailler en fonction de sa situation particulière. Lors des audiences du tribunal relatives à la déficience, un expert en formation professionnelle est souvent appelé pour donner un avis professionnel sur l'aptitude d'un individu à travailler. L’expert peut indiquer au tribunal que les chances de cette personne d’être employées sont peu probables ou bien préciser les emplois dans lesquels elle est susceptible d’être embauchée.
Les experts en formation professionnelle doivent comprendre les différentes déficiences et leur incidence sur l’emploi. Une déficience peut être physique, émotionnelle ou cognitive. Par exemple, une personne atteinte de lésions cérébrales qui ne peut pas penser clairement peut avoir du mal à trouver un emploi, en raison de cette déficience cognitive. Un expert en formation professionnelle peut déterminer s'il existe un type de poste adapté à cette personne et, le cas échéant, il l'aidera à trouver une telle opportunité d'emploi.
L’évaluation du potentiel est un thème récurrent dans le travail des experts en formation professionnelle. Armé des conditions de travail actuelles et d'une analyse du potentiel d'emploi des individus, un expert en formation professionnelle doit procéder à des évaluations approfondies. Il ou elle est formé (e) à identifier les limites de l’éducation ou de la formation des clients qui peuvent les empêcher de trouver du travail.
L'orientation professionnelle fait généralement partie du travail des experts professionnels. Un expert en formation professionnelle évalue les forces et les faiblesses d'un client en termes de capacité à travailler sur le marché du travail actuel. Si une personne manque d'une certaine éducation ou formation pour mieux la préparer à une carrière donnée, des experts en formation professionnelle peuvent lui recommander certains cours ou programmes.
Dans la mesure du possible, un expert en formation professionnelle placera une personne à la recherche d'un emploi dans un emploi. Les entreprises et les gouvernements, ainsi que des clients individuels, font appel aux services d’experts en formation professionnelle. Afin d'éviter les accusations de discrimination et d'embaucher des personnes handicapées dans le but de créer un lieu de travail diversifié, un nombre croissant d'entreprises et d'agences gouvernementales recrutent des travailleurs susceptibles de présenter un handicap. Les experts en formation professionnelle peuvent travailler avec l'employeur et l'employé pour s'assurer que les besoins des deux côtés seront satisfaits de manière adéquate, ou un expert peut indiquer que l'emploi ne devrait pas être exercé.