Co robi ekspert zawodowy?
Ekspert zawodowy (VE) zapewnia oceny związane z pracą dla osób fizycznych, firm, korporacji, rządów i sądów. Jego głównym celem jest wskazanie możliwości zatrudnienia, które odpowiadają umiejętnościom, doświadczeniu, zdolnościom i potencjom konkretnego klienta. Udostępniając ten cel, ekspert zawodowy musi być stale informowany o stanie rynku pracy.
Nadążanie za obecnymi warunkami wszystkich branż i sektorów pracy jest ciągłym obowiązkiem ekspertów zawodowych. Wiedzę tę można następnie zastosować do opinii ekspertów na temat tego, czy dana osoba nadaje się do pracy opartej na jej wyjątkowej sytuacji. Podczas przesłuchań w sprawie niepełnosprawności sądowej często wzywa się ekspert zawodowy, aby przedstawić profesjonalną opinię na temat przydatności jednostki do pracy. Ekspert może poinformować sąd, że szansa na zatrudnienie tej osoby jest mało prawdopodobna lub, alternatywnie, określi, jakie prace, w których prawdopodobnie zostanie zatrudniona.
Eksperci zawodowiMusi zrozumieć różne upośledzenia i sposób, w jaki mogą one zakłócać zatrudnienie. Upośledzenie może być fizyczne, emocjonalne lub poznawcze. Na przykład osoba z uszkodzeniem mózgu, która nie może myśleć wyraźnie, może mieć problemy z zabezpieczeniem jakiegokolwiek rodzaju zatrudnienia z powodu tego upośledzenia poznawczego. Ekspertat zawodowy może ustalić, czy istnieje jakakolwiek pozycja odpowiednia dla tej osoby, a jeśli tak, to pomoże jednostce znaleźć taką możliwość zatrudnienia.
Ocena potencjału jest powszechnie występującym tematem w pracy ekspertów zawodowych. Uzbrojony w bieżące warunki pracy i analizę potencjału zatrudnienia jednostek, ekspert zawodowy musi dokonać wykształconych ocen. Jest przeszkolony w zakresie identyfikacji ograniczeń w zakresie edukacji lub szkoleń klientów, które mogą powstrzymać ich przed znalezieniem pracy.
Poradnictwo zawodowe jest zazwyczaj częścią pracy ekspertów zawodowych. Ekspert zawodowyOcenia mocne i słabe strony klienta pod względem jego przydatności do pracy na obecnym rynku pracy. Jeśli danej osoby brakuje pewnej edukacji lub szkolenia, aby lepiej przygotować ją do określonej kariery, eksperci zawodowi mogą zalecić niektóre kursy lub programy do rozważenia osoby.
, gdy tylko jest to możliwe, ekspert zawodowy umieści osobę szukającą pracy w pracy. Firmy i rządy, a także klienci indywidualni zatrudniają usługi ekspertów zawodowych. Aby uniknąć opłat dyskryminacyjnych, a także zatrudnić osoby niepełnosprawne w celu zróżnicowanego miejsca pracy, coraz większa liczba firm i agencji rządowych zatrudnia pracowników, którzy mogą być niepełnosprawni. Eksperci zawodowi mogą współpracować zarówno z pracodawcą, jak i pracownikiem, aby upewnić się, że potrzeby obu stron będą odpowiednio zaspokojenia lub ekspert może poinformować, że zatrudnienie nie powinno nastąpić.