Co robi ekspert zawodowy?
Ekspert zawodowy (VE) zapewnia oceny związane z pracą dla osób fizycznych, przedsiębiorstw, korporacji, rządów i sądów. Jego głównym celem jest wskazanie możliwości zatrudnienia, które odpowiadają umiejętnościom, doświadczeniu, zdolnościom i potencjałowi konkretnego klienta. Aby skutecznie zrealizować ten cel, ekspert zawodowy musi być stale informowany o kondycji rynku pracy.
Nadążanie za aktualnymi warunkami wszystkich branż i sektorów pracy jest stałym obowiązkiem ekspertów zawodowych. Wiedzę tę można następnie zastosować do ekspertyzy, czy dana osoba jest zdolna do pracy w oparciu o jej wyjątkową sytuację. Na rozprawach sądowych w sprawie niepełnosprawności często wzywa się eksperta powołanego w celu wydania profesjonalnej opinii na temat przydatności danej osoby do pracy. Biegły może poinformować sąd, że prawdopodobieństwo zatrudnienia tej osoby jest mało prawdopodobne lub, alternatywnie, określić, na jakich stanowiskach prawdopodobnie będzie zatrudniony.
Eksperci zawodowi muszą rozumieć różne upośledzenia i ich wpływ na zatrudnienie. Upośledzenie może być fizyczne, emocjonalne lub poznawcze. Na przykład osoba z uszkodzeniem mózgu, która nie potrafi jasno myśleć, może mieć problemy z zapewnieniem jakiegokolwiek rodzaju zatrudnienia z powodu tego zaburzenia poznawczego. Ekspert zawodowy może ustalić, czy istnieje jakakolwiek pozycja odpowiadająca tej osobie, a jeśli tak, pomoże on znaleźć taką możliwość zatrudnienia.
Ocena potencjału jest często występującym tematem w pracy ekspertów zawodowych. Uzbrojony w obecne warunki pracy i analizę potencjału zatrudnienia poszczególnych osób, ekspert zawodowy musi dokonywać wykształconych ocen. Jest przeszkolony w zakresie identyfikowania ograniczeń w edukacji lub szkoleniach klientów, które mogą powstrzymywać ich przed znalezieniem pracy.
Doradztwo zawodowe jest zwykle częścią pracy ekspertów zawodowych. Ekspert zawodowy ocenia mocne i słabe strony klienta pod kątem jego przydatności do pracy na obecnym rynku pracy. Jeśli dana osoba nie ma odpowiedniego wykształcenia lub szkolenia, aby lepiej przygotować ją do określonej kariery zawodowej, eksperci zawodowi mogą zalecić pewne kursy lub programy, które dana osoba powinna rozważyć.
W miarę możliwości ekspert zawodowy umieści osobę poszukującą pracy w pracy. Firmy i rządy, a także klienci indywidualni, wynajmują usługi ekspertów zawodowych. Aby uniknąć opłat za dyskryminację, a także zatrudnić osoby niepełnosprawne w celu stworzenia zróżnicowanego miejsca pracy, coraz więcej firm i agencji rządowych zatrudnia pracowników niepełnosprawnych. Eksperci zawodowi mogą współpracować zarówno z pracodawcą, jak i pracownikiem, aby mieć pewność, że potrzeby obu stron zostaną odpowiednio zaspokojone, lub ekspert może zalecić, aby zatrudnienie nie miało miejsca.