Welche Faktoren beeinflussen den Umsatz der Pflege?

Es gibt viele Faktoren, die sich auf die Umsatzraten der Krankenpflege auswirken können. Unter ihnen sind Lohnpreise und Arbeitszufriedenheit, da eine Krankenschwester, die in ihrer Arbeit gut bezahlt und glücklich ist, häufiger in ihrer Position bleiben kann. Die Vorteile, die Krankenschwestern erhalten, können sich ebenfalls als einflussreich erweisen. Interessanterweise können Schwestermangel auch beeinflussen, da sie die Umsatzrate der Pflege, da sie zu mehr Patienten für jede Krankenschwester und eine stressigere Arbeitslebensdauer insgesamt führen können, was wiederum dazu dient, die Umsatzrate zu erhöhen. Die Verfügbarkeit anderer Pflegejobs kann auch eine Rolle bei der Geschwindigkeit spielen, mit der Krankenschwestern ihre Arbeit verlassen.

Einer der Hauptfaktoren, die die Umsatzrate der Pflege beeinflussen, ist das Gehalt. Krankenschwestern, die eine höhere Bezahlung erhalten, können weniger wahrscheinlich ihre Arbeit für andere Positionen verlassen. Ebenso können Krankenschwestern, die attraktive Leistungen Pakete erhalten, eher in ihren aktuellen Positionen bleiben. Zum Beispiel kann eine Krankenschwester mit einem ausgezeichneten Paket für medizinische, zahnärztliche, Urlaub und Altersvorsorge mehr zurücktretenAmeise, um Arbeitsplätze zu wechseln als eine Krankenschwester mit einem weniger attraktiven Paket.

Arbeitszufriedenheit ist ein weiterer Faktor, der sich auf die Umsatzraten der Krankenpflege auswirken kann. Wenn eine Krankenschwester mit ihrer Position zufrieden ist und sich für ihre Arbeit schätzte, kann sie sich weniger versucht, ihren Job zu verlassen. Wenn sich eine Krankenschwester in Bezug auf die Qualität der Versorgung gut fühlt, ist sie möglicherweise eher in ihrer gegenwärtigen Position. Stress, der durch Dinge wie die Politik der Arbeitsumgebung verursacht wird, kann jedoch die Wahrscheinlichkeit erhöhen, dass eine Krankenschwester ihren Job verlassen wird.

Pflegeknappheit gehören ebenfalls zu den häufigsten Problemen, die dazu führen können, dass eine Krankenschwester in Betracht zieht, ihren Job zu verlassen. Die Pflegeknappheit setzt auf Krankenschwestern, die derzeit arbeiten, viel Druck aus. Möglicherweise müssen sie gleichzeitig mehr Patienten übernehmen oder sich einer weniger wünschenswerten Planung einig sein. Dieser Druck führt oft dazu, dass eine Krankenschwester wirdE übermäßig stressig und kann sie dazu führen, ihren Job zu beenden.

Manchmal ist die Verfügbarkeit von Pflegejobs in der Region auch ein wichtiger Faktor für die Umsatzrate der Pflege. Wenn einer Krankenschwester sich bewusst ist, dass vergleichbare Jobs in ihrer Gegend knapp sind, kann sie sich mehr als bestrebt, sich an ihren festzuhalten. Wenn sie andererseits weiß, dass es in ihrem Gebiet viele gute Beschäftigungsmöglichkeiten gibt, ist sie möglicherweise weniger besorgt darüber, dass sie ihre aktuelle Position behält.