Jaké faktory ovlivňují ošetřovatelský obrat?

Existuje mnoho faktorů, které mohou ovlivnit míru obratu ošetřovatelství. Mezi nimi patří platební sazby a spokojenost s prací, jako sestra, která je dobře placená a šťastná ve své práci, může být s větší pravděpodobností ve své pozici. Výhody, které sestry dostávají, se mohou také ukázat jako vlivné. Je zajímavé, že nedostatek zdravotní sestry může také ovlivnit míru ošetřovatelství, protože mohou vést k více pacientům pro každou zdravotní sestru a celkově stresující pracovní životy, což zase slouží ke zvýšení míry obratu. Dostupnost jiných ošetřovatelských pracovních míst může také hrát roli v míře, při které sestry opouštějí svou práci.

Jedním z primárních faktorů, které ovlivňují míru obratu ošetřovatelství, je plat. Sestry, které dostávají vyšší odměnu, může být méně pravděpodobné, že opustí svou práci pro jiné pozice. Stejně tak se zdravotní sestry, které dostávají atraktivní balíčky výhod, mohou s větší pravděpodobností zůstat i ve svých současných pozicích. Například sestra s vynikajícím lékařským, zubním, dovoleným a odchodu do důchodu může být více neochotnýchAnt pro změnu pracovních míst než sestra s méně atraktivním balíčkem.

Spokojenost s prací je dalším faktorem, který může ovlivnit míru obratu ošetřovatelství. Když se sestra cítí spokojená s jejím postavením a oceňuje svou práci, může se cítit méně v pokušení opustit svou práci. Stejně tak, pokud se zdravotní sestra cítí dobře ohledně kvality péče, kterou ona a její spoluobčané poskytují, může s větší pravděpodobností zůstat ve své současné pozici. Stres, který je způsoben takovými věcmi, jako je politika pracovního prostředí, však může zvýšit pravděpodobnost, že sestra opustí svou práci.

Nedostatek ošetřovatelství patří také mezi běžné problémy, které mohou způsobit, že sestra zváží opustit svou práci. Nedostatek ošetřovatelství vyvíjí velký tlak na sestry, které v současné době pracují. Mohou být povinni převzít více pacientů najednou nebo souhlasit s méně žádoucím plánováním. Tento tlak často způsobuje, že život sestry se stalE příliš stresující a může ji vést k opuštění své práce.

Někdy je dostupnost ošetřovatelských pracovních míst v této oblasti také důležitým faktorem v míře obratu ošetřovatelství. Pokud si sestra je vědoma, že srovnatelná pracovní místa v její oblasti jsou vzácná, může být dychtivější držet se jejích. Pokud na druhé straně ví, že v její oblasti existuje mnoho dobrých pracovních příležitostí, může se cítit méně znepokojena zachováním své současné pozice.