Was ist ein Rabbiner -Vertrauen?
Auch als Grantor -Trust bezeichnet, ist ein Rabbi -Trust eine Art Vertrauen, die für Mitarbeiter eingerichtet und als unwiderruflich angesehen wird. Eine der Hauptfunktionen dieser Art von Vertrauen ist die Finanzierung von Leistungen, die den Mitarbeitern im Rahmen eines nicht qualifizierten aufgeschobenen Vergütungsplans zur Verfügung gestellt werden. Der Name für diese Art von Vertrauensregelung ergibt sich aus einer Entscheidung des Internal Revenue Service in den Vereinigten Staaten in Verbindung mit einer Trust -Frage im Zusammenhang mit einer jüdischen Synagoge.
Mit einem nicht qualifizierten aufgeschobenen Vergütungsplan wird ein Teil des Einkommens im Auftrag des Arbeitnehmers in einen Treuhandfonds aufgenommen. Dieses Einkommen unterliegt zum Zeitpunkt des Verdienstes nicht den Steuern. Dies bedeutet, dass das in den Trust aufgebrachte Einkommen nicht als Teil der gemeldeten Nettoeinnahmen des Arbeitnehmers für das Steuerjahr zählt. Die Steuern werden erst bewertet, wenn die Mittel tatsächlich vom Treuhandkonto ausgestellt wurden. Diese Steuern werden von dem Trust, der innerhalb desselben Steuerjahres stattfindet, auf Auszahlungen fällig.
Die Idee hinter einem Rabbi -Trust besteht darin, Vermögenswerte zu schaffen, auf die der Arbeitnehmer in späteren Jahren zurückgreifen kann, normalerweise nach der Pensionierung durch die aktive Beschäftigung beim Arbeitgeber. Die Art dieser Art von Vertrauen hindert den Arbeitgeber daran, den Erlös für andere Zwecke in den Vertrauen zu verwenden. Gleichzeitig ist das Gleichgewicht des Rabbi -Trusts geschützt, falls der Arbeitgeber die Struktur von Pensionsplänen, die den Arbeitnehmern angeboten werden, zu ändern. Während der Arbeitgeber möglicherweise aufhören, Beiträge zum Rabbi Trust zu leisten, gibt es keine Möglichkeit, Beiträge bis zu diesem Zeitpunkt zurückzuziehen. Diejenigen bleiben im Trust, bis sie gemäß den Bestimmungen, die bei der Gründung des Trusts eingerichtet wurden, an den Arbeitnehmer ausgezahlt werden.
Es ist auch möglich, einen Rabbi -Trust in Situationen zu nutzen, in denen der Arbeitgeber ein anderes Unternehmen kaufen möchte. In diesem Szenario das erwerbene Busing erwerbenESS kann einen Teil dieses Kaufpreises und die Zahlung dieses Betrags für einen bestimmten Zeitraum aufschieben, vorbehaltlich der Vereinbarung beider Parteien zu den Bestimmungen dieser Verschiebung. In dieser Anordnung wird in der Regel bestimmte Ereignisse erfolgt, bevor die Auszahlungen des Trusts tatsächlich auftreten. Die Verwendung eines Rabbi -Trusts in dieser Instanz kann für den ehemaligen Eigentümer des erworbenen Unternehmens sehr gut funktionieren, da die Auszahlungen so strukturiert werden können, dass die zum Zeitpunkt des Erwerbs fälligen Steuern einschränken. Darüber hinaus beschränkt dieser Ansatz die Steuerpflicht nur auf die Auszahlungen, die innerhalb eines bestimmten Steuerjahres auftreten, und ermöglicht es, die Steuerbelastung mit einer größeren Effizienz zu verwalten.