Was ist eine Bewertung der funktionalen Fähigkeiten?
Eine Funktionsfähigkeitsbewertung ist eine Reihe von körperlichen Tests, mit denen die Arbeitsfähigkeit einer zuvor verletzten oder behinderten Person bewertet wird. Es ist in der Regel ein intensiver Prozess, der im Laufe eines Tages stattfindet. Der Teilnehmer wird durch eine standardisierte Gruppe von Übungen geführt, die jeweils einen bestimmten Aspekt der körperlichen Leistungsfähigkeit messen. Dieser Prozess ist unter mehreren anderen Begriffen bekannt, einschließlich Funktionskapazitätsbewertung, Bewertung der physischen Kapazität und Bewertung der Arbeitskapazität.
Einige der Fähigkeiten, die in einer Bewertung der funktionalen Fähigkeiten untersucht wurden, umfassen Kraft, Ausdauer und Bewegungsumfang. Oft werden auch Flexibilität und Geschwindigkeit getestet. Die Tests richten sich in der Regel nach dem jeweiligen Gesundheitszustand des Patienten, wobei das Ausmaß der Verletzung, das Schmerzniveau des Patienten und die durch die Beeinträchtigung verursachten Einschränkungen berücksichtigt werden. Eine Bewertung kann sich auch auf die Anforderungen eines bestimmten Auftrags konzentrieren und bestimmte Aufgaben umfassen, z. B. die Fähigkeit, eine bestimmte Menge an Gewicht zu heben und zu tragen.
Neben der Ermittlung der Arbeitsfähigkeit einzelner Personen können die Tests in einer Bewertung der funktionalen Fähigkeiten als Grundlage für das Maß an körperlicher Leistungsfähigkeit herangezogen werden, das für einen bestimmten Job als angemessen erachtet wird. Diese Kriterien können für Branchen nützlich sein, in denen bestimmte Arten von Verletzungen regelmäßig auftreten. Nach Abschluss der Bewertung bestimmt der Tester ein bestimmtes Maß an Fähigkeiten für den Einzelnen.
Die Wirksamkeit der Fähigkeitsbasislinie hängt von der Fähigkeitsstufe ab, mit der die Bewertung der funktionalen Fähigkeiten durchgeführt wird. Teil einer erfolgreichen Bewertung ist die ordnungsgemäße Analyse der Leistung des Einzelnen in jedem Bereich. Es ist auch wichtig, dass der Tester den Übungsmix auswählt, der eine Person für die betreffende Position am besten bewertet. Ein Tester kann auch den spezifischen Zustand des Patienten berücksichtigen, wenn er festlegt, wie die Bewertung am besten durchzuführen ist.
Es gibt mehrere Gründe für die Durchführung einer Funktionsfähigkeitsbewertung. Es kann verwendet werden, um die Berechtigung zur Wiedereinsetzung in den Militärdienst oder eine bestimmte Position zu bestimmen. Der Test kann auch eine Rolle bei der Entscheidung spielen, ob eine Person Anspruch auf Invaliditätszahlungen hat. Anhand einer Bewertung kann ermittelt werden, welche Art von Beschäftigung für eine Person geeignet ist, die sich ebenfalls von einer Verletzung erholt. Eine erfolgreiche Evaluierung liefert in der Regel die Informationen, die erforderlich sind, damit die Person von einer Verletzung und einer Behinderung zur Rehabilitation übergeht.