機能能力評価とは何ですか？

機能的能力の評価は、以前に負傷したまたは障害を持つ個人の作業能力を評価するために使用される一連の身体検査です。 通常、これは1日の間に行われる集中的なプロセスです。 参加者は、それぞれが身体能力の特定の側面を測定する標準化されたエクササイズのグループに参加します。 このプロセスは、機能能力評価、身体能力評価、作業能力評価など、いくつかの他の用語で知られています。

機能的能力の評価で検討されるスキルには、筋力、スタミナ、可動域が含まれます。 多くの場合、柔軟性と速度もテストされます。 テストは通常​​、怪我の程度、患者が経験する痛みのレベル、および障害が課した制限を考慮して、個人の特定の状態に合わせて調整されます。 評価は、特定の仕事の要件に焦点を合わせ、特定の重量を持ち上げて運ぶ能力などの特定のタスクを組み込むこともできます。

個人の作業能力の決定に加えて、機能能力評価のテストは、特定の仕事に適切なレベルの身体能力と見なされるもののベースラインとして使用できます。 これらの基準は、特定の種類の負傷の再発を定期的に確認している業界に役立ちます。 評価が完了すると、テスターは個々の能力の特定のレベルを決定します。

能力ベースラインの有効性は、機能能力評価を管理する専門家のスキルレベルに依存します。 成功した評価の一部には、各分野での個人のパフォーマンスの適切な分析が含まれます。 また、テスターが問題の位置について個人を最もよく評価する演習の組み合わせを選択することも重要です。 テスターは、評価を実施する最適な方法を決定する際に、患者の特定の状態を考慮することもあります。

機能的能力の評価を実施する理由はいくつかあります。 兵役または特定の地位への再配備の適格性を判断するために使用できます。 このテストは、個人が障害のある支払いを受ける資格があるかどうかを決定する役割も果たします。 アセスメントを使用して、怪我から回復した個人にどのような雇用が適切かを判断することもできます。 評価の成功は、通常、個人が怪我や障害からリハビリテーションに進むために必要な情報を提供します。