Was ist Groupthink?

GrouptHink ist ein interessantes Phänomen, das auftreten kann, wenn sich eine Gruppe von Menschen versammelt, um eine Entscheidung zu treffen. Im Wesentlichen trüben die Wünsche nach Gruppenkohäsivität und eine schnelle Entscheidung das Urteil der Menschen in der Gruppe, was zu einer Entscheidung führt, die weniger als ideal ist. Sozialpsychologen haben Groupthink ausführlich untersucht, um die Warnzeichen dieses Phänomens zu verstehen und Methoden zur Vermeidung von Groupthink zu entwickeln. Unterstützung seiner Behauptung mit Studien zur Gruppendynamik. Viele Studien zum Gruppenfokus konzentrieren sich auf die Außenpolitik, da die Gruppen, die solche Entscheidungen treffenGroupthink.

Mehrere Dinge charakterisieren Groupthink. Mitglieder der Gruppe neigen dazu, Illusionen von Unempfindlichkeit, Moral und Unverwundbarkeit innerhalb der Gruppe zu erleben, was bedeutet, dass sie der Meinung sind, dass alle einverstanden sind, sie haben den Eindruck, dass ihre Entscheidungen moralisch basieren, und sie glauben, dass die in der Gruppe getroffenen Entscheidungen immer gesund sind. Groupthink wird auch von Selbstcensering begleitet, in dem Mitglieder der Gruppe ihre Meinung unterdrücken, weil sie Angst vor Kontroversen haben. Die Gruppe betrifft oft stark Stereotypisierung anderer Gruppen und der Situation, mit der sie sich befasst, und es besteht oft einen immensen Druck auf Konformität innerhalb der Gruppe.

Eines der Kennzeichen des Groupthink ist die kollektive Rationalisierung, in der die Mitglieder der Gruppe Gedanken oder Entscheidungen auf fehlerhafte Weise rationalisieren. Diese Rationalisierung wird oft von sogenannten „Mindguards“ unterstützt, die Contal verhindernRETIKTIGE INFORMATIONEN AUS DIE GRUPTIONS DISKUSTION. Als Mitglieder der Gruppe arbeiten sie mit unvollständigen Informationen, hohem Druck und dem Wunsch, sich anzupassen, eine Idee, die möglicherweise nicht ausgewogen und gut berücksichtigt wird, wie die Entscheidung, ein anderes Land auf der Grundlage fadenscheiniger Beweise einzudringen.

Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, um Groupthink zu vermeiden. Am wichtigsten ist, dass die Gruppe ohne klare Erwartungen und Wünsche beginnen muss, und abweichende Meinungen müssen ermutigt werden, bis einzelne Mitglieder der Gruppe aufzufordern, gegen Ideen zu argumentieren, wie sie präsentiert werden. Viele Organisationen teilen auch Gruppen in kleinere Komitees auf, die mit ihren Ideen in die Hauptgruppe zurückkehren, in der Hoffnung, mehr Diskussion und kreative Ideen zu stimulieren. In einer Situation, in der die Besprechung von Entscheidungen mit Menschen außerhalb der Gruppe machbar ist, werden die Menschen ermutigt, mit Menschen zu sprechen, die nicht in der Gruppe sind, um festzustellen, ob ihre Ideen in der Außenwelt festhalten werden.