Groupthink 란 무엇입니까?

Groupthink는 한 그룹의 사람들이 결정을 내릴 때 발생할 수있는 흥미로운 현상입니다. 본질적으로, 그룹 응집력에 대한 욕구와 빠른 결정은 그룹의 사람들의 판단을 흐리게하여 이상적인 결정을 이끌어냅니다. 사회 심리학자들은이 현상의 경고 징후를 이해하고 Groupthink를 피하는 방법을 개발하기 위해 Groupthink를 광범위하게 연구했습니다.

Irving Janis는 Groupthink를 조사한 최초의 사회 심리학자 중 하나였습니다. 그룹 역학 연구에 대한 그의 주장. Groupthink에 대한 많은 연구는 외교 정책에 중점을 둡니다. 이러한 종류의 결정을 내리는 그룹은 고전적으로 압력을 받고 매우 응집력이있는 경향이 있기 때문에 이상적인 상황을 설정합니다.Groupthink.

몇 가지가 GroupThink를 특징으로합니다. 그룹의 구성원은 그룹 내에서 비 ​​amity, 도덕성 및 무적의 환상을 경험하는 경향이 있습니다. 즉, 모든 사람이 동의한다고 생각하고, 그들의 결정이 도덕적 기반이라는 인상을 받고 있으며, 그룹 내에서 내려진 결정이 항상 건전하다고 생각합니다. Groupthink는 또한 자체 검열을 동반하며,이 그룹의 구성원은 논쟁을 두려워하기 때문에 자신의 의견을 억압합니다. 이 그룹은 종종 다른 그룹의 고정 관념과 그들이 다루고있는 상황에 관여하며, 그룹 내에서 적합성에 대한 엄청난 압력이 있습니다.

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Groupthink의 특징 중 하나는 집단적 합리화이며, 그룹의 구성원은 결함이있는 방식으로 생각이나 결정을 합리화합니다. 이 합리화는 종종 소위 "Mindguards"에 의해 뒷받침되는그룹 토론에 들어가는 방사선 정보. 그룹의 구성원이 불완전한 정보, 고압 및 준수하려는 욕구로 협력함에 따라, 그들은 끔찍한 증거에 근거하여 다른 나라를 침략하기로 한 결정과 같이 균형을 잡지 못하고 잘 고려할 수있는 아이디어를 제시합니다.

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GroupThink를 피하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 가장 중요한 것은, 그룹은 명확한 기대와 욕구없이 시작해야하며, 그룹의 개별 회원들에게 아이디어가 제시되는대로 아이디어에 대해 논쟁하도록 요청하는 시점까지 반대 의견을 장려해야한다. 많은 조직은 또한 더 많은 토론과 창의적인 아이디어를 자극하기 위해 그들의 아이디어로 메인 그룹으로 돌아온 소규모위원회로 그룹을 나누고 있습니다. 그룹 외부 사람들과의 결정을 논의 할 수있는 상황에서 사람들은 그룹이 아닌 사람들과 대화하여 외부 세계에서 아이디어가 유지 될지 여부를 확인하도록 권장됩니다.