O que é o pensamento de grupo?
O pensamento de grupo é um fenômeno interessante que pode ocorrer quando um grupo de pessoas se reúne para tomar uma decisão. Essencialmente, desejos de coesão em grupo e uma decisão rápida obscurece o julgamento das pessoas no grupo, levando a uma decisão que é menos do que o ideal. Os psicólogos sociais estudaram o grupo de grupo extensivamente na tentativa de entender os sinais de alerta desse fenômeno e desenvolver métodos para evitar o pensamento de grupo. Apoiando sua reivindicação com estudos sobre dinâmica do grupo. Muitos estudos de pensamento de grupo se concentram na política externa, já que os grupos que tomam esse tipo de decisões tendem a ser pressionados classicamente e muito coesos, estabelecendo uma situação ideal paragrupo de grupo.
Várias coisas caracterizam o pensamento do grupo. Os membros do grupo tendem a experimentar ilusões de unificação, moralidade e invulnerabilidade dentro do grupo, o que significa que eles acham que todos concordam, têm a impressão de que suas decisões são moralmente baseadas e acham que as decisões tomadas no grupo são sempre boas. O pensamento de grupo também é acompanhado pela autocensura, na qual os membros do grupo sufocam suas opiniões porque têm medo de controvérsias. O grupo geralmente se envolve em estereotipagem pesada de outros grupos e na situação com a qual estão lidando, e muitas vezes há uma imensa pressão para a conformidade dentro do grupo.
Uma das características do pensamento de grupo é a racionalização coletiva, na qual os membros do grupo racionalizam pensamentos ou decisões de maneiras defeituosas. Essa racionalização é frequentemente apoiada pelos chamados "guardas mentais", que impedem a contagemInformações radicárias de entrar na discussão do grupo. Como os membros do grupo trabalham com informações incompletas, alta pressão e desejo de se conformar, eles têm uma idéia que pode não ser equilibrada e bem considerada, como a decisão de invadir outro país com base em evidências frágeis.
Existem várias maneiras de evitar o pensamento do grupo. Mais importante ainda, o grupo deve começar sem expectativas e desejos claros, e opiniões dissidentes devem ser incentivadas, a ponto de pedir aos membros individuais do grupo que argumentem contra as idéias à medida que são apresentadas. Muitas organizações também dividem grupos em comitês menores que voltam ao grupo principal com suas idéias, na esperança de estimular mais discussões e idéias criativas. Em uma situação em que discutir decisões com pessoas fora do grupo é viável, as pessoas são incentivadas a conversar com pessoas que não estão no grupo, para ver se suas idéias se sustentarão no mundo exterior.