¿Qué es el pensamiento grupal?
El pensamiento grupal es un fenómeno interesante que puede ocurrir cuando un grupo de personas se reúne para tomar una decisión. Esencialmente, los deseos de cohesión grupal y una decisión rápida nubla el juicio de las personas en el grupo, lo que lleva a una decisión que es menos que ideal. Los psicólogos sociales han estudiado el pensamiento grupal ampliamente en un intento por comprender las señales de advertencia de este fenómeno, y para desarrollar métodos para evitar el pensamiento grupal.
Irving Janis fue uno de los primeros psicólogos sociales profundizar en el grupo de grupos, publicando un estudio sobre el pensamiento grupal en el contexto de las decisiones de política exterior en 1972. Argumentó que probablemente el pensamiento grupal fue responsable de algunas de las decisiones más inalcanzadas, tomó las decisiones de los Estados de los Estados Unidos, lo que argumentó que las pieles grupales fueron responsables de algunas de las decisiones más en el contexto de los Estados Unidos. Su reclamo con estudios de dinámica grupal. Muchos estudios de pensamiento grupal se centran en la política exterior, ya que los grupos que toman este tipo de decisiones tienden a ser presionados clásicamente y muy cohesivos, estableciendo una situación ideal paraInicio de grupo.
Varias cosas caracterizan el pensamiento grupal. Los miembros del grupo tienden a experimentar ilusiones de la unidad, la moralidad e invulnerabilidad dentro del grupo, lo que significa que piensan que todos están de acuerdo, tienen la impresión de que sus decisiones están basadas moralmente, y piensan que las decisiones tomadas dentro del grupo siempre son sólidas. El pensamiento grupal también está acompañado de autocensoramiento, en el que los miembros del grupo sofocan sus opiniones porque tienen miedo de la controversia. El grupo a menudo se involucra en estereotipos pesados de otros grupos y la situación con la que están tratando, y a menudo hay una inmensa presión para la conformidad dentro del grupo.
Uno de los sellos distintivos del pensamiento grupal es la racionalización colectiva, en la que los miembros del grupo racionalizan pensamientos o decisiones de manera defectuosa. Esta racionalización a menudo es apoyada por los llamados "guardabosques", que evitan cont.Información radictoria al ingresar a la discusión grupal. A medida que los miembros del grupo trabajan con información incompleta, alta presión y un deseo de conformarse, se les ocurre una idea que puede no ser equilibrada y bien considerada, como la decisión de invadir a otro país sobre la base de evidencia endeble.
.Hay varias formas de evitar el pensamiento grupal. Lo más importante es que el grupo debe comenzar sin expectativas y deseos claros, y se deben alentar opiniones disidentes, hasta el punto de pedirle a los miembros individuales del grupo que argumenten en contra de las ideas a medida que se presentan. Muchas organizaciones también dividen grupos en comités más pequeños que regresan al grupo principal con sus ideas, con la esperanza de estimular más discusión e ideas creativas. En una situación en la que es factible discutir decisiones con personas fuera del grupo, se alienta a las personas a hablar con personas que no están en el grupo, para ver si sus ideas se mantendrán en el mundo exterior.