Was ist intrapersonale Intelligenz?
Der Begriff intrapersonaler Intelligenz ist möglicherweise am meisten mit Howard Gardners Theorie mehrerer Intelligenzen verbunden. Gardner ist ein amerikanischer Psychologe, dessen Buchungsrahmen von 1983: The Theory of Multiple Intelligences die Art und Weise geprägt haben, wie einige Pädagogen Lernmuster von Kindern betrachten. Obwohl Gardners Theorien keine universelle Akzeptanz haben, nutzen viele Pädagogen und Sozialwissenschaftler die Idee, dass Menschen möglicherweise unterschiedliche Arten von Intelligenz haben und in bestimmten Arten besonders stark sind, während sie in anderen schwach sind.
zwischenmenschliche Intelligenz ist einer der Begriffe von Gardner für Menschen, die äußerst gut darin scheinen, Beziehungen zu ermöglichen. Dies können extrovertierte Leute sein, die soziale Umgebungen lieben, und in der Schule und in der Arbeit bevorzugen sie möglicherweise kollaborative Arbeits- und Lernstrategien. Im Gegensatz dazu beschreibt die intrapersonale Intelligenz diejenigen Menschen, die sich sehr selbst bewusst sind. Sie können tatsächlich arm in der zwischenmenschlichen Intelligenz sein, duGH Dies ist nicht immer der Fall.
Die Person mit intrapersonaler Intelligenz kann introvertiert werden, arbeitet bevorzugt alleine und hat klare Kenntnisse darüber, was er oder sie in den meisten Umgebungen braucht. Dieses Wissen basiert auf einem sehr scharfen Verständnis des Selbst. Solche Menschen können in der Selbstreflexion hervorragend sein und klare Ziele für die Zukunft haben. Sie können auch hoch motivierte Menschen sein, weil es ein angeborenes Verständnis dafür ist, was sie brauchen.
Einige Menschen, die mit Gardners Theorien zustimmen, glauben, dass diejenigen, die intrapersonaler Intelligenz in großer Ausmaß besitzen, die Möglichkeit benötigen, alleine zu arbeiten, aber möglicherweise eine zusätzliche Sorgfalt erfordern, da mit dieser Form der Intelligenz ein hohes Maß an Perfektionismus verbunden ist. Kinder, die sehr selbst reflektierend wirken, aber es mangelnde zwischenmenschliche Fähigkeiten, kann dazu beigetragen werden, von Zeit zu Zeit in Gruppenumgebungen zu arbeiten, um andere INNE zu entwickelnlyligences. Die inhärente Gefahr der intrapersonalen Intelligenz besteht darin, dass die Person zu zurückliegend wird, weil sie von ihren eigenen Gedanken oder Arbeiten am zufriedensten ist. Wenn Sie solchen Menschen helfen, sich selbst nicht zu isolieren und andere zu tolerieren, die möglicherweise unterschiedliche Ziele haben, kann es wertvoll sein.
Einige Lernschwierigkeiten und -bedingungen werden durch einen offensichtlichen Mangel an intrapersonaler Intelligenz beschrieben. Zum Beispiel können Menschen mit Autismus möglicherweise nicht in der Lage sein, sich von der Umwelt zu unterscheiden, und es fehlt auch keine zwischenmenschliche Intelligenz. Es gibt jedoch viele Menschen, die keine signifikante intrapersonale Intelligenz haben und keine Lernbeeinträchtigung haben.
Während es Argumentation darüber gibt, ob die Gärtnertheorie mehrerer Intelligenzen wirklich wissenschaftlich oder genau ist, besteht kein Zweifel daran, dass intrapersonale Intelligenz wichtig sein kann. Viele Menschen scheinen sich in großem Maße nicht zu kennen, und dies kann zu Entscheidungen führen, die nicht mit den Lebenszielen oder einem Versäumnis entstehen, Vernunft zu entwickelnfähige Ziele. Der Mangel an Selbstreflexion kann auch zu gemeinsamen Situationen beitragen, in denen Menschen wiederholt die gleichen schlechten Entscheidungen treffen.