¿Cómo puedo mejorar la moral de los empleados?
Mejora de la moral de los empleados beneficia a todos los involucrados en un lugar de trabajo. Aumentar la moral de los empleados significa que las personas se enorgullecerán de su trabajo, llamarán enfermos con menos frecuencia y serán más productivos. Los empleados más felices significan empleadores más felices, ya que el empleador no perderá dinero debido a la ineficiencia y el tiempo perdido. Mejorar la moral de los empleados se puede lograr con bastante facilidad.
La mayoría de las personas prosperan en sentirse apreciadas. Puede mejorar la moral de los empleados mostrando su aprecio de manera simple, como recompensar a un empleado diciendo "trabajo bien hecho" o "Gracias por el buen trabajo". Es un grave error por parte de los empleadores de interactuar solo con sus trabajadores cuando hay un problema.
Otra forma de mostrar apreciación e impulsar la moral de los empleados es ser amigable e interesado en sus empleados. Una sonrisa cálida y una consulta sincera sobre cómo se está haciendo uno a su vez motivará a los empleados. Conocer los nombres de las personas y personalizar el ambiente de trabajo inspira a los empleados a WANt para ayudarlo.
Fomentar la interacción social entre los empleados e inmediatamente resolver conflictos es otra forma de mejorar la moral de los empleados. Los eventos sociales como los picnics de oficina y los juegos de softbol crean una sensación de camaradería entre los empleados. La interacción social influye positivamente en la cooperación y un entusiasmo general por venir a trabajar todos los días. El aislamiento, por otro lado, causa depresión y falta de motivación.
Otra forma de mejorar la moral de los empleados es ofreciendo incentivos de recompensa. Un trabajo bien hecho puede ser recompensado con una tarjeta de regalo o un bono en efectivo. Esta recompensa puede ser una sorpresa para los empleados que la ganan, o puede anunciarse como una especie de juego o concurso. Tener el objetivo de trabajar para que los beneficios directamente el empleado pueda ayudar a crear entusiasmo, lo que tiende a ser contagioso.
Un factor muy importante para mejorar la moral de los empleados es el entorno de trabajo.La investigación psicológica muestra que la atmósfera afecta en gran medida y directamente el nivel de motivación y la sensación del bienestar de los empleados en un lugar de trabajo. Cuando sea posible, proporcionar muebles cómodos y estéticamente agradables es una forma que los investigadores sugieren motivar a las personas. La iluminación, las flores y las obras de arte también pueden ayudar a mejorar la moral de los empleados.
Obviamente, proporcionar un ambiente agradable no siempre es posible, por ejemplo, en fábricas o talleres de reparación. En este tipo de entornos, ofrecer una agradable sala de descanso o un área de relajación ayuda a mejorar la moral. En cualquier entorno de trabajo, las condiciones seguras y cómodas mejoran la moral de los empleados al dar a los trabajadores un sentido razonable de seguridad.
.