¿Cómo puedo mejorar la moral de los empleados?

Mejorar la moral de los empleados beneficia a todos los involucrados en un lugar de trabajo. Elevar la moral de los empleados significa que las personas se sentirán más orgullosas de su trabajo, llamarán a los enfermos con menos frecuencia y serán más productivos. Los empleados más felices significan empleadores más felices, ya que el empleador no perderá dinero debido a la ineficiencia y el tiempo perdido. Mejorar la moral de los empleados se puede lograr con bastante facilidad.

La mayoría de las personas prosperan sintiéndose apreciadas. Puede mejorar la moral de los empleados mostrando su aprecio de manera simple, como recompensar a un empleado diciendo: "trabajo bien hecho" o "gracias por el buen trabajo". Es un grave error por parte de los empleadores interactuar solo con sus trabajadores cuando hay un problema.

Otra forma de mostrar aprecio y aumentar la moral de los empleados es ser amigable e interesado en sus empleados. Una sonrisa cálida y una pregunta sincera sobre cómo se está haciendo motivarán a los empleados. Conocer los nombres de las personas y personalizar el ambiente de trabajo inspira a los empleados a querer ayudarlo.

Fomentar la interacción social entre los empleados y resolver inmediatamente el conflicto es otra forma de mejorar la moral de los empleados. Eventos sociales como picnics de oficina y juegos de softball crean un sentido de camaradería entre los empleados. La interacción social influye positivamente en la cooperación y el entusiasmo general por venir a trabajar todos los días. El aislamiento, por otro lado, causa depresión y falta de motivación.

Otra forma de mejorar la moral de los empleados es ofreciendo incentivos de recompensa. Un trabajo bien hecho puede ser recompensado con una tarjeta de regalo o un bono en efectivo. Esta recompensa puede ser una sorpresa para los empleados que la ganan, o puede anunciarse como una especie de juego o concurso. Tener una meta para trabajar en beneficio directo de los empleados puede ayudar a crear entusiasmo, que tiende a ser contagioso.

Un factor muy importante para mejorar la moral de los empleados es el entorno laboral. La investigación psicológica muestra que la atmósfera afecta en gran medida y directamente el nivel de motivación y la sensación de bienestar de los empleados en el lugar de trabajo. Cuando sea posible, proporcionar muebles cómodos y estéticamente agradables es una forma en que los investigadores sugieren motivar a las personas. La iluminación, las flores y las obras de arte también pueden ayudar a mejorar la moral de los empleados.

Obviamente, proporcionar un ambiente agradable no siempre es posible, por ejemplo, en fábricas o talleres de reparación. En este tipo de entornos, ofrecer una sala de descanso agradable o un área de relajación ayuda a mejorar la moral. En cualquier entorno laboral, las condiciones seguras y cómodas mejoran la moral de los empleados al brindarles a los trabajadores una sensación razonable de seguridad.