직원 사기를 어떻게 개선 할 수 있습니까?

직원의 사기 혜택 개선 직장에 관련된 모든 사람. 직원의 사기를 높이는 것은 사람들이 자신의 일에 더 자부심을 느끼고, 자주 덜 자주 전화를 걸고, 생산성을 높일 것임을 의미합니다. 더 행복한 직원은 고용주가 비 효율성과 시간을 잃어 돈을 잃지 않기 때문에 더 행복한 고용주를 의미합니다. 직원 사기를 개선하는 것은 상당히 쉽게 달성 될 수 있습니다.

대부분의 사람들은 감사의 느낌에 번성합니다. "직업이 잘되었거나" "좋은 일에 감사합니다"라고 말함으로써 직원에게 보상하는 것과 같이 간단한 방식으로 감사를 표현하여 직원 사기를 향상시킬 수 있습니다. 문제가있을 때 근로자와 만 상호 작용하는 것은 고용주의 중대한 실수입니다.

감사를 표하고 직원 사기를 높이는 또 다른 방법은 직원들에게 친절하고 관심을 갖는 것입니다. 따뜻한 미소와 자신이 어떻게하고 있는지에 대한 진지한 질문은 직원들에게 동기를 부여 할 것입니다. 사람들의 이름을 알고 직장 환경을 개인화하면 직원이 WAN에게 영감을줍니다.

직원들 사이의 사회적 상호 작용을 장려하고 갈등을 즉시 해결하는 것은 직원의 사기를 향상시키는 또 다른 방법입니다. 사무실 피크닉 및 소프트볼 게임과 같은 사교 행사는 직원들 사이의 동지애를 만듭니다. 사회적 상호 작용은 협력과 매일 일하는 것에 대한 일반적인 열정에 긍정적 인 영향을 미칩니다. 반면에 고립은 우울증과 동기 부족을 유발합니다.

직원 사기를 개선하는 또 다른 방법은 보상 인센티브를 제공하는 것입니다. 잘 수행 된 직업은 기프트 카드 나 현금 보너스로 보상을받을 수 있습니다. 이 보상은 그것을 얻는 직원들에게 놀라운 일이거나 일종의 게임이나 콘테스트로 발표 될 수 있습니다. 직접적으로 이익을 얻는 목표를 갖는 직원은 전염성이있는 경향이있는 열정을 창출하는 데 도움이 될 수 있습니다.

직원 사기를 개선하는 데있어 매우 중요한 요소는 업무 환경입니다.심리적 연구에 따르면 대기는 직장에서 직원들의 동기 부여 수준과 느낌에 크게 영향을 미칩니다. 가능하면 편안하고 미적으로 즐거운 가구를 제공하는 것은 연구자들이 사람들에게 동기를 부여하는 것을 제안하는 한 가지 방법입니다. 조명, 꽃 및 예술 작품은 직원 사기를 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다.

분명히, 쾌적한 분위기를 제공하는 것이 공장이나 수리점에서 항상 가능한 것은 아닙니다. 이러한 유형의 환경에서는 쾌적한 휴게실이나 휴식 공간을 제공하면 사기를 개선하는 데 도움이됩니다. 모든 업무 환경에서 안전하고 편안한 조건은 근로자에게 합리적인 보안 감각을 제공함으로써 직원 사기를 향상시킵니다.