직원 사기를 개선하려면 어떻게해야합니까?

직원 사기 향상은 직장에 관련된 모든 사람에게 혜택을줍니다. 직원의 사기를 높이는 것은 사람들이 자신의 업무에 더 많은 자부심을 갖고 병을 덜 자주 부르며 생산성을 높이는 것을 의미합니다. 고용주는 비효율과 시간 손실로 인해 돈을 잃지 않기 때문에 더 행복한 직원은 더 행복한 고용주를 의미합니다. 직원 사기 향상은 상당히 쉽게 달성 할 수 있습니다.

대부분의 사람들은 고맙게 생각합니다. "일을 잘했다"또는 "좋은 일을 주셔서 감사합니다"라고 말함으로써 직원에게 보상하는 것과 같은 간단한 방법으로 직원의 사기를 향상시킬 수 있습니다. 문제가있을 때만 근로자와 대화하는 것은 고용주의 입장에서 중대한 실수입니다.

감사를 표하고 직원의 사기를 높이는 또 다른 방법은 직원에게 친절하고 관심을 갖는 것입니다. 따뜻한 웃음과 성실한 질문은 직원들에게 동기를 부여 할 것입니다. 직원의 이름을 알고 업무 환경을 개인화하면 직원이 귀하를 도울 수 있습니다.

직원 간의 사회적 상호 작용을 장려하고 갈등을 즉시 해결하는 것은 직원의 사기를 높이는 또 다른 방법입니다. 사무실 피크닉 및 소프트볼 게임과 같은 사교 행사는 직원들 사이에 동지애를 불러 일으 킵니다. 사회적 상호 작용은 협력과 일상적인 일에 대한 일반적인 열정에 긍정적 인 영향을 미칩니다. 반면에 격리는 우울증과 동기 부여의 원인이됩니다.

직원의 사기를 높이는 또 다른 방법은 보상 인센티브를 제공하는 것입니다. 좋은 일을하면 기프트 카드 나 현금 보너스를받을 수 있습니다. 이 보상은 보상을받는 직원에게 놀라운 결과가 될 수도 있고 일종의 게임이나 콘테스트로 발표 될 수도 있습니다. 직원에게 직접적인 혜택을 제공하기 위해 노력할 목표를 갖는 것은 전염성이있는 열정을 만드는 데 도움이 될 수 있습니다.

직원의 사기를 향상시키는 데 중요한 요소는 업무 환경입니다. 심리학 적 연구에 따르면 대기는 직장 내 직원의 복지 수준과 느낌에 큰 영향을 미칩니다. 가능하면 편안하고 미적으로 쾌적한 가구를 제공하는 것이 연구원들이 사람들에게 동기를 부여하는 방법 중 하나입니다. 조명, 꽃 및 예술 작품은 직원의 사기를 높이는 데 도움이 될 수 있습니다.

공장이나 수리점과 같이 쾌적한 분위기를 제공하는 것이 항상 가능한 것은 아닙니다. 이러한 유형의 환경에서 쾌적한 휴게실 또는 휴식 공간을 제공하면 사기를 개선하는 데 도움이됩니다. 모든 작업 환경에서 안전하고 편안한 조건은 근로자에게 합리적인 보안 감각을 제공하여 직원의 사기를 향상시킵니다.